Médecin vacataire pmi f/h

Rattaché à la Direction Prévention et Accompagnement, au sein du service Promotion de la santé maternelle infantile (PSMI), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin départemental, il a pour mission de participer au développement de la politique de promotion de la santé maternelle et infantile. MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES 1- Être le référent institutionnel pour les questions d'ordre médical dans les situations individuelles faisant l'objet d'une intervention PMI (action de dépistage, de diagnostic, d'évaluation, de suivi) Assurer un accompagnement technique de l'infirmier/ puéricultrice de PSMI du secteur concerné Accompagner les parents et l'enfant dans les difficultés rencontrées Assurer la liaison avec les professionnels de santé et de la petite enfance pour les enfants vus en consultation ou lors des actions de dépistage pour les orienter vers une prise en charge adaptée 2- Assurer des consultations médicales Réaliser les consultations des enfants de moins de 6 ans en lien avec un infirmier/puéricultrice de PSMI, y compris en école maternelle. Assurer des consultations ponctuelles pour les enfants confiés de plus de 6 ans, soit lors de l'accueil ou dans le cadre du suivi, en l'absence d'autre possibilité de prise en charge. 3- Mettre en œuvre la politique de prévention, de dépistage et de signalement de la maltraitance sur mineurs Assurer une vigilance quant au dépistage et à la prise en compte des situations à risque Apporter une aide technique au diagnostic médico-social de maltraitance Effectuer la transmission d'éléments à la CRIP 4- Apporter un soutien technique médical dans le cadre des agréments d'assistants maternels et d'assistants familiaux Assurer la lecture des certificats d'aptitude à l'exercice de la profession Faire le lien avec le médecin traitant en cas de difficultés Assurer le lien avec les autres médecins de PSMI pour les problématiques d'ordre médical qui peuvent être de nature à remettre en cause l'agrément. 5- Contribuer aux actions en faveur de la promotion de la santé maternelle et infantile Procéder à la lecture des certificats de santé et compte rendus médicaux avec l'infirmière/puéricultrice, en lien avec le médecin traitant et les professionnels impliqués dans le suivi de l'enfant. Participer à des réunions (synthèse, équipes éducatives, réunions départementales) Participer à des actions collectives de promotion de la santé maternelle et infantile. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Connaissances professionnelles : Législation et dispositifs de l’action sociale), Cadre réglementaire et procédures de l’Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile, Cadre réglementaire lié aux Assistants familiaux, Organisation et fonctionnement d’un Département, Compétences professionnelles : Capacité d'adaptation, Capacité d’analyse, Capacité de communication et de dialogue Attitudes professionnelles : Autonomie, Empathie, Qualités relationnelles, Travailler en équipe CONDITIONS DE REMIUNERATION : Rémunération horaire : 80 € brut Le conseil départemental est une collectivité locale, comme la commune et le conseil régional. Son champ d'action est le département. De nombreuses compétences Solidarité : l'enfance et la famille, les personnes en difficulté sociale, les personnes âgées, les personnes handicapées. Routes départementales : construction et entretien des routes départementales, ouvrages d'art (ponts) sécurité routière. Éducation : Patrimoine des collèges ( les bâtiments) et restauration scolaire. Culture : médiathèque départementale, archives, Animation socio-éducative et socio-culturelle. Enseignement et recherche : construction, fonctionnement, entretien et équipement multimédia des collèges, soutien aux universités. Sport : sport scolaire, centres de formation, aide aux jeunes sportifs, handisport Santé : santé du jeune enfant de 0 à 6 ans, sécurité alimentaire Environnement : eau, assainissement, gestion de l'espace, protection des espaces naturels sensibles, sentiers de randonnées.