Agent de développement pôle garderie h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte, Missions et Activités : Gestion du pôle garderie fédérale sur le département du Vaucluse et départements limitrophes.

Nous recherchons un(e) agent de développement à même de :

1. Procéder au contrôle, à la surveillance et au respecter de la réglementation de la pêche sur les baux et conventions de pêche de la Fédération de pêche du Vaucluse ainsi que sur les baux et conventions de pêche des AAPPMA du Vaucluse
2. Participer au sein du pôle garderie à la gestion, aux commissions, à la coordination et l’animation du réseau des Gardes-Pêche Particuliers en collaboration avec le président de l’association des gardes de pêches particuliers
3. Gestion administrative des demandes d’arrêtés préfectoraux d’assermentations, des agréments, des commissionnements dans les départements du Vaucluse, du Gard, des Bouches du Rhône et de l’Ardèche des agents de développement et des gardes de pêche particuliers du Vaucluse
4. Gestion et commandes de tenues pour les GPP et pour les agents de développement, etc…..)
5. Réaliser une veille juridique régulière de la réglementation de la pêche
6. Former (module 1 et 3) les gardes-pêche particuliers, les agents de développement et des agents assermentés de l’Etat et des collectivités
7. Réaliser le suivi d’entretien et de valorisation des plans d’eau fédéraux
8. Organiser l’aménagement des parcours de pêche (demande de parcours spécifiques et de réserves en préfecture, panneautage et aménagements, si nécessaire, sur le terrain en collaboration avec les AAPPMA…)
9. Informer la Fédération de possible actions en termes d’amélioration piscicole ou halieutique, de baux de pêche, d’acquisitions foncières, etc……
10. Travail, rapports de constatation, bases de données et saisies réalisées sur le serveur informatique de la Fédération
11. Informer et conseiller les AAPPMA, pêcheurs, autres usagers et acteurs du milieu aquatique. Et de manière plus générale, participer à la diffusion de l’information technique et administrative
12. Participer à la recherche de nouvelles conventions de pêche (rivières et plans d’eau) et à l’élaboration de celles-ci
13. Participer à la surveillance du milieu aquatique avec collecte de données sur le terrain
14. Etablissement de rapports de constatation, de dépôts sauvages et de pollutions
15. Participer à la gestion et l’entretien des véhicules, du matériel et des espaces verts de la Fédération.


Et pourront également consister à :

16. Participer au développement des relations avec les responsables des AAPPMA
17. Participer aux différentes études réalisées par la Fédération (milieu aquatique, Natura 2000, halieutique, etc.)
18. Participer aux différentes animations et manifestations réalisées par la Fédération (Fête de la pêche, initiation pêche, animations scolaires, manifestations pêches, les manifestations grand public, etc.)
19. Participer à des opérations de suivi biologique au sein du département ou appui dans d’autres départements

Le (la) collaborateur(trice) sera également amené à participer aux différents travaux collectifs de la structure aux côtés du pôle technique ainsi que ceux spécifiques requérant son expertise.

Votre Candidature :

Lettre de motivation accompagnée d’un Curriculum Vitae, ainsi que tout élément pouvant attester de vos compétences et envies sont à adresser par voie électronique à et

Les profils retenus seront contactés préalablement pour un entretien téléphonique, suivi d’un entretien de recrutement.

Réception, analyse et clôture des candidatures au 30 octobre 2025.

Profil recherché :

Votre Profil

Niveau d’étude : Bac +2, et/ou expérience professionnelle confirmée dans le même domaine.

Compétences requises, savoirs faire et savoirs être :

20. 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’agent de développement
21. Savoir communiquer avec aisance et diplomatie
22. Avoir une bonne capacité rédactionnelle
23. Maîtriser les principaux outils bureautiques (Word et Excel,…)
24. Autonome dans ses attributions, rigueur organisationnelle, et force de proposition, goût pour le travail, l’esprit d’équipe et la polyvalence
25. Bonne connaissance de la faune sauvage et des poissons
26. Bonnes aptitudes physiques, missions effectuées principalement sur le terrain
27. Porteur des valeurs et fibres associatives concernant la pêche de loisir et la chasse
28. Discrétion, confidentialité, devoir de réserve à respecter

Options :

29. Titulaire du permis de chasser
30. Permis fluvial

Cadre de l'emploi :

31. Type de contrat et durée : CDD de 8 à 9 mois
32. Temps complet 35 heures, travail régulier en soirée, Week end et jours fériés
33. Poste basé au siège de la Fédération de pêche du Vaucluse au N° 575 Chemin des Fontanelles à l’Isle sur la sorgue. Permis B obligatoire
34. Des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir dans le cadre des missions du poste (véhicule de service à disposition)
35. Prise de fonction : au plus tôt
36. Rémunération : fixée sur la base de la convention collective des structures associatives de pêche de loisir avec une prime d’atteinte d’objectifs annuels