Conseiller(ère) en développement durable

Mission

Vous souhaitez avoir un impact concret et contribuer à un environnement plus sain et responsable ? La Direction des services techniques et des services hôteliers, développement durable et Grandir en santé est présentement à la recherche d’un conseil en développement durable. Vous serez au cœur de l’action pour mobiliser et faire avancer des initiatives porteuses de sens.

Joignez-vous à notre équipe et devenez un acteur clé du développement durable au CHU Ste-Justine.

Votre défi au quotidien

1. Influencer et mobiliser l’ensemble des équipes, autant au niveau clinique et administratif, autour des enjeux de développement durable;
2. Mettre en œuvre la politique, les orientations et le plan d’action de l’établissement;
3. Concevoir et piloter les redditions de comptes en développement durable;
4. Gérer les différents projets et stratégiques;
5. Animer des comités et favoriser la collaboration entre les directions;
6. Réaliser des analyses et émettre des recommandations;
7. Assurer une veille des meilleures pratiques en développement durable et en santé environnementale;
8. Participer à divers groupes de travail;
9. Effectuer autres tâches connexes.

Profil

Ton profil

• Diplôme universitaire en sciences de l’environnement ou en développement durable;

• Diplôme universitaire de 2ème cycle dans une discipline reliée à l’emploi (un atout);

• Formation en planification et gestion de projet (un atout);

• Doit posséder un (1) an d'expérience en développement durable/santé environnementale au cours des cinq dernières années;

• Bonnes connaissances du réseau de la santé et des services sociaux;

• Connaissances des enjeux de santé publique et de prévention;

• Expérience de coordination d’équipe et gestion de projet;

• Connaissance des logiciels MS Word, Excel, PowerPoint et des critères de mise en page.


Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement tout en ayant du temps pour toi et tes proches :

10. Une vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles;
11. 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie;
12. Des avantages collectifs de choix pour toi et ta famille;
13. Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec;
14. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel;
15. Un Carrefour Mieux-être offrant une multitude de ressources et d'outils pour prendre soin de soi.