Publiée le 17 juin
Mission du poste
REJOIGNEZ L'AVENTURE LES SENS AUTOMOBILES !
Barentin (76)
Poste : Vendeur / Agent Commercial Automobile (H/F)
Passionné(e) par l'automobile et doté(e) d'un véritable talent commercial ? Vous aimez relever des défis, créer du lien avec les clients et transformer chaque contact en opportunité ? Alors cette offre est faite pour vous !
Les Sens Automobiles, entreprise dynamique en pleine croissance à Barentin, recherche son/sa futur(e) Vendeur(se) / Agent Commercial Automobile pour renforcer son équipe.
Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients dans leur projet automobile.
Développer votre portefeuille clients et fidéliser votre réseau.
Présenter et valoriser nos véhicules avec professionnalisme et enthousiasme.
Accompagner les clients jusqu'à la finalisation de leur achat.
Participer activement au développement commercial de l'entreprise.
Votre profil :
Vous avez le goût du challenge et du résultat.
Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e).
Vous possédez un excellent relationnel et le sens du service.
Une expérience dans la vente automobile est un plus, mais la motivation et l'envie de réussir feront la différence.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et convivial.
Une rémunération attractive liée à vos performances.
De réelles perspectives d'évolution.
L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine où votre implication sera reconnue.
Envie d'accélérer votre carrière ?
Envoyez dès maintenant votre candidature et venez écrire avec nous la suite de l'histoire Les Sens Automobiles !
Contact : Contact@les-sensautomobiles.fr
Téléphone : 02 35 32 28 10
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Connaissance de la réglementation commerciale de la vente de véhicules,Fiscalité de la vente de véhicules,Normes de qualité automobile,Prospection commerciale,Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD),Techniques de communication,Techniques de présentation de véhicules,Techniques de vente et de conseil,Techniques d'expertise de biens,Technologies automobiles,Typologie de clientèle,Accueillir en face à face le client pour créer un climat de confiance favorable à la vente,Accueillir et renseigner le client sur un espace virtuel,Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Conduire un entretien d'identification des motivations d'achat de véhicule du client,Conseiller le client sur les bonnes pratiques d'usage d'un véhicule électrique ou hybride,Conseiller sur les options de financement,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client,Elaborer et proposer une offre de produits et services périphériques adaptés au besoin du client,Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion,Mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle,Organiser et réaliser une livraison personnalisée du véhicule,Présenter et justifier un prix de reprise d'un véhicule d'occasion,Présenter un véhicule adapté au client de façon statique ou dynamique pour valoriser les qualités du véhicule,Prospecter un client sur le terrain ou par téléphone pour développer la vente de véhicules,Réaliser une veille commerciale sur les évolutions du marché automobile,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
