Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, spécialisé dans la protecttion des métaux et plastiques, un Technicien de maintenance (H/F)
Horaires : de 12h à 20h du lundi au vendredi + samedi matin
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Vérifier et contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.
Intervenir sur automates pour diagnostic et réparation.
Anticiper les besoins en maintenance pour garantir la continuité de la production.
Participer ponctuellement à l'installation de nouveaux équipements.
Gérer les commandes de pièces nécessaires aux maintenances préventives.
Intégrer une astreinte tournante avec l'équipe pour le dépannage des lignes de production.
Réaliser des travaux de soudure et de découpage selon les besoins.
Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
Expérience souhaitée en environnement industriel.
Compétences en automatisme, soudure et découpage.
Sens de l'anticipation, rigueur et esprit d'équipe.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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