Chef du bureau ressources humaines personnel civil des antilles

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Etat-major des armées
* Localisation : ROUTE DE REDOUTE 97200 FORT-DE-FRANCE
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le bureau ressources humaines personnel civil (BRH-PC) assure l’administration, la gestion administrative et la pré-liquidation de la paie pour le personnel civil des forces armées aux Antilles (FAA), du régiment du service militaire adapté (RSMA) et de la Gendarmerie.
Collaborateur du commandant supérieur des forces armées aux Antilles (COMSUP) et placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint interarmées, le chef du BRH-PC :

1. Dirige et organise le BRH-PC pour répondre aux besoins du personnel civil des FAA et des formations soutenues.
2. Assure le rôle de conseiller du COMSUP pour les questions relatives au personnel civil.
3. Dialogue de manière privilégiée avec les représentants des organisations syndicales, anime le dialogue social en liaison avec les autorités locales d’emploi, notamment dans le cadre du comité social d’administration de la base de défense.
4. Il est le correspondant privilégié du CMG/SGL, du CMG de Bordeaux et des autorités centrales d’emploi.
5. Il signe : les actes de gestion pour lesquels une délégation de gestion a été conclue entre le COMSUP et les directeurs des CMG/SGL et de Bordeaux.
6. Les actes relevant de la pré-liquidation des rémunérations, des cotisations et contributions sociales pour le personnel civil dans le cadre de la délégation exécutée par le BRH-PC.
7. Le chef du BRH-PC est l’autorité fonctionnelle des référents RH d’établissement. Il représente le ministère des armées auprès des autres administrations du territoire.
8. Coordonner dans une logique territoriale interarmées les travaux de notation, d’évaluation et d’avancement des agents pour toutes les unités des FAA.
9. Assurer un contrôle interne efficace : vérifier et signer les actes administratifs et de pré-liquidation de la paie couverts par les délégations de signature.
10. Assister la direction dans la description de l’organisation et l’expression des besoins. Contribuer au dialogue social.
11. Contribuer, selon les directives de la DRH du ministère, aux travaux d’attribution des primes et indemnités (CIA, RIFSEEP, ITM, IDV...).
12. Participer aux études et réunions de commandement.
13. Présider la commission de réforme des ouvriers de l’Etat des Antilles.
14. Diriger l’Antenne Mobilité Reclassement.


Profil recherché

- Ressources humaines
- GA paie
- Dialogue social


Compétences attendues


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* jean-francois.schoonmann@intradef.gouv.fr
* emia-antilles-brh-pc.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
#J-18808-Ljbffr