Chef d'équipe junior h/f (cdi)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Rennes, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriel implanté à Loudéac dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef(fe) d’équipe Junior en CDI. Vous intégrez un atelier à taille humaine (environ 10 opérateur(trice)s), avec un rôle clé dans la coordination de l’activité. Le poste est proposé sur une base de 39 heures hebdomadaires, avec une rémunération de 2 500 € bruts mensuels à l’embauche, évolutive selon votre montée en compétences.

Vous intervenez sur un périmètre spécifique lié au traitement de la carcasse dans sa globalité (service abats rouges : cœur, foie, poumons), dans un environnement largement automatisé, sans manutention lourde.

• Coordonner la production quotidienne d’un atelier d’une dizaine de collaborateurs(trices)
• Encadrer les équipes et assurer un suivi RH de proximité (organisation, planning, accompagnement)
• Superviser les opérations liées à la transformation et à l’extraction (têtes, pieds, gorge)
• Garantir le bon fonctionnement des équipements automatisés
• Assurer la gestion et l’organisation du stockage des carcasses en chambre froide
• Veiller à l’optimisation du rangement et des flux internes
• Suivre les indicateurs de performance et ajuster l’activité si nécessaire
• Être garant(e) du respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité

Le poste s’inscrit sur des horaires de journée (7h – 17h) et constitue une opportunité concrète de prise en main d’un atelier avec un périmètre évolutif. Issu(e) d’une formation technique ou disposant d’une expérience significative en environnement industriel, vous avez déjà évolué sur des fonctions de conduite de ligne ou de coordination d’activité et souhaitez aujourd’hui franchir un cap vers le management d’équipe. Ce poste s’adresse à des profils en progression, capables de prendre en main un atelier à taille humaine sans nécessairement être déjà totalement confirmé(e).

Vous faites preuve de pragmatisme, de leadership et d’une réelle envie de vous investir dans un rôle opérationnel et responsabilisant.

• Expérience préalable en conduite de ligne ou environnement de production industrielle
• Première approche de l’encadrement ou forte appétence pour le management d’équipe
• Capacité à coordonner une activité et à prendre des décisions opérationnelles
• Aisance dans un environnement automatisé et technique
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des process
• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter à un rythme soutenu
• Bon relationnel et aptitude à fédérer une équipe restreinte
• Sensibilité aux enjeux d’hygiène, de sécurité et de qualité

Vous recherchez un poste évolutif, avec des perspectives concrètes d’augmentation de responsabilités et de rémunération. Votre potentiel et votre engagement seront privilégiés face à des profils plus expérimentés mais moins évolutifs.

Ce poste représente une réelle opportunité pour un(e) candidat(e) souhaitant s’inscrire dans une dynamique de progression rapide au sein d’un environnement structuré mais à taille humaine.