Pour cette société d'une centaine de salariés, vous serez en charge de :
- l'administration du personnel (gestion des plannings, congés, arrêts maladie, suivi de formation,
- la gestion de la paie
Compétences en législation sociale impératives
La connaissance du logiciel quadra paie est appréciée mais pas impérative.
Une formation pourra être dispensée sur les process internes à l'entreprise
Poste à temps plein mais possibilité d'un temps partiel.
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