Team leader maintenance h/f (cdi)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriels basé à Escaudœuvres dans le recrutement de son/sa futur(e) Team Leader Maintenance en CDI. Intégré(e) au sein de la division Ingénierie & Technique, vous jouez un rôle central dans l’organisation, l’animation et l’optimisation des activités de maintenance du site. Véritable relais entre les équipes terrain et la direction technique, vous contribuez activement à la performance industrielle, à la disponibilité des équipements et à l’amélioration continue des processus. Le poste est proposé dans le cadre d’un CDI avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 55 000 € brut annuel selon votre expérience et votre expertise. Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à : - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance ; - Organiser et planifier les interventions préventives, curatives et amélioratives ; - Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production ; - Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ; - Participer à l’analyse des pannes récurrentes et piloter les plans d’amélioration associés ; - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement ; - Collaborer étroitement avec les services production, méthodes, qualité et travaux neufs ; - Gérer les priorités d’intervention dans un souci constant de continuité d’activité ; - Participer à la gestion des prestataires externes et au suivi des interventions ; - Contribuer à la mise en place et à l’évolution des outils de maintenance. Vous rejoignez un environnement industriel dynamique offrant de réelles perspectives d’évolution, au sein d’une entreprise attachée à l’excellence opérationnelle et au développement de ses collaborateurs. Pour réussir sur ce poste de Team Leader Maintenance, vous disposez d’une solide expérience dans l’univers de la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où l’esprit d’équipe, la réactivité et la recherche de performance sont des facteurs clés de succès. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d’allier expertise technique, leadership et sens de l’organisation afin d’accompagner les équipes vers l’atteinte des objectifs opérationnels. Vous vous distinguez notamment par : - Une formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine technique équivalent ; - Une expérience significative dans des fonctions de maintenance en environnement industriel ; - Une première expérience réussie en management ou en coordination d’équipe technique ; - De solides connaissances en maintenance préventive, corrective et améliorative ; - Une bonne maîtrise des équipements industriels et des méthodes de diagnostic de panne ; - Une capacité à prioriser les interventions et à gérer les urgences avec efficacité ; - Une sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de qualité et de performance ; - Une aptitude à fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs au quotidien ; - Une aisance relationnelle facilitant les échanges avec les différents services de l’entreprise ; - Une capacité d’analyse vous permettant d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des solutions concrètes ; - Une maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de GMAO ; - Un esprit d’initiative, de rigueur et de responsabilité. Au-delà de vos compétences techniques, votre capacité à prendre des décisions, à accompagner le changement et à développer une culture d’amélioration continue constituera un véritable atout pour réussir durablement dans cette fonction stratégique.