Rattaché(e) au pôle Enfance, Jeunesse et Parentalité, sous l'autorité du responsable du pôle et en lien avec la coordinatrice du Relais Petite Enfance, l'animateur(trice) aura en charge les temps d'activités du Relais Petite Enfance, du café des parents et assurera un soutien à l'ensemble des activités enfance jeunesse et parentalité sur le territoire intercommunal.
LES MISSIONS :
==> Relais Petite Enfance itinérant :
- Organiser des séquences pédagogiques et offrir un cadre de rencontres et d'échanges entre professionnels
- Participer à la mise en œuvre du projet de fonctionnement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l'enfant ;
- Assurer la gestion de l'équipement (matériel, locaux, sécurité...)
- Participer à la gestion administrative, budgétaire et à l'évaluation des actions (bilan d'activités, reporting présences,)
- Faire vivre des lieux informations dédiés aux familles et aux professionnels de la petite enfance (modes de garde, droit du travail, particuliers employeurs, relais vers les partenaires .)
- Participer aux temps de professionnalisation, des projets collectifs et faciliter l'accès à la formation continue pour les professionnels (soirée-débat, conférence, formation...) ;
- Participer à la promotion des actions du relais petite Enfance
==> Café/Relais des parents itinérant :
- Organiser et animer des temps d'échanges pour les familles accompagnées de leur(s) enfant(s)
- Informer les familles sur la vie locale et sur les structures du territoire
- Favoriser le lien parents-enfants
- Faire vivre les temps d'échanges dans le respect du principe éthique des lieux d'accueil parents enfants
- Participer aux actions dans le domaine de la parentalité (conférence, événements, ateliers, .)
PROFIL :
Diplôme Niveau BAC + 2 requis - Educateur de jeunes Enfant/Conseillère en économie Sociale et familiale/Animateur socio-culturel/Psychologue/Infirmière.
- Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
- Vous disposez d'une bonne capacité au travail en équipe, d'un très bon relationnel
- Vous êtes dynamique, organisé, disponible et savez gérer les priorités
- Vous maîtrisez les logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, .)
- Vous avez la capacité à animer des temps d'échanges et d'informations
- Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité
Lieu de travail principal : PONTAUMUR
Poste sur emploi permanent : CDD 6 mois évolutif - Temps plein 35h hebdomadaire
Rémunération selon expérience et statut + Régime Indemnitaire + Participation Prévoyance et Mutuelle + Télétravail ponctuel possible + CNAS + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Déplacements sur le territoire - Permis B exigé
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 18 mars 2026 à :
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier - 63 380 PONTAUMUR
Par courrier ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ccvcommunaute.fr
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