Technicien méthode - usinage f/h

Nous recherchons aussi un Technicien Méthode ( création de poste) pour un industriel du secteur usinage micromécanique ( poste basé à CLAIX proche Grenoble)

* Le poste de technicien méthode est une création de poste.
* Depuis, la responsable supply chain a repris une partie des missions, mais a besoin d'être secondé sur la partie méthode.
* Le poste répond à un besoin croissant de structuration, notamment lié :
o au changement d’ERP et au reparamétrage complet du système,
o à la nécessité d’avoir des gammes précises et fiables pour alimenter le PDP et le CBN,
o à l’augmentation des volumes et des exigences clients,
o et au besoin de formaliser les pratiques jusqu’ici transmises oralement.

Objectifs du poste

* Structurer et fiabiliser les méthodes de production : création et mise à jour des gammes, nomenclatures, temps, plans, procédures.
* Formaliser les pratiques et procédures internes (documentation, transferts de savoir-faire vers une autre usine du groupe, etc.).
* Contribuer à l’amélioration continue (VSM, chronos, 5S, lean).
* Participer aux réunions de lancement et de suivi de projet, en lien avec la production, la qualité, et parfois les clients.
* Être un appui terrain pour le responsable d’usine et les équipes de production.

Positionnement et rattachement

* Rattachement : au responsable d’usine .
* Collaboration étroite avec la supply chain, la production, la qualité et les équipes en Tunisie.
* ETAM, forfait 218 jours, x 13 mois et participation (~0,5 mois).
* Fonction support, horaires classiques sur 5 jours (lundi-vendredi).
* Fermetures : 3 semaines en été + 1 semaine à Noël.


Profil recherché

* Formation : Bac+2/Bac+3 en méthodes ou industrialisation.
* Expérience : idéalement un ancien tourneur/fraiseur souhaitant évoluer vers les méthodes, avec connaissance pratique de l’usinage.
* Compétences : rigueur, pragmatisme, esprit d’analyse, bonne communication.
* Attitude : orienté terrain et résultat, pas “bureau”, capable d’échanger directement avec les opérateurs.
* Savoir travailler en petite structure (20 salariés sur site) avec proximité inter-services.


Notre cabinet de recrutement est spécialisé en Supply Chain, Logistique et Opérations Industrielles. Nous intervenons par Chasse directe principalement.