Groupe RIFSEEP du poste : 3
Vos activités principales :
1) Pacte de transition écologique Gardanne-Meyreuil
Sous l’autorité du sous-préfet et de celle d’un chargé de mission, vous serez amené à coordonner les acteurs prenant part à l’aménagement et la réindustrialisation du bassin de vie Gardanne Meyreuil : .
-participation à l’organisation du dispositif de repérage et de suivi des projets industriel et d’accompagnement des travaux des 3 commissions opérationnelles de suivi de la mise en œuvre du Pacte : industrie, emploi-Formation, cadre de vie ;
-suivi des crédits du fond charbon ;
-organisation de réunions, rédactions de compte rendu et de bilans de mise en œuvre du pacte ;
-suivi de l’instruction des diverses autorisations administratives déposées par les porteurs de projet ( urbanisme, environnement,…) et travail en réseau avec les services instructeurs et les collectivités locales ;
- participation à l’articulation de la mise en œuvre du pacte avec le processus de réindustrialisation du secteur Fos/Berre ;
2) Développement de l’attractivité économique de l’arrondissement :travail en commun avec la chargée de mission « affaires économiques » du bureau de la cohésion sociale et des affaires économiques sur les entreprises de l’arrondissement :
-Prospecter les entreprises de l’arrondissement ;
- Animer divers réseaux d’acteurs économiques
-Assurer la diffusion des dispositifs de financement (France 2030, BPI, Ademe, Banque des territoires…)
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service :
Pacte de transition :1 chargé de mission (catégorie A)
Affaires économiques : Chef de bureau de la cohésion sociale et des affaires économiques, adjoint au chef de bureau et 1 chargé de mission ( catégorie A)
Liaisons hiérarchiques :
Chargé de mission pour la mise en œuvre du pacte
Chef du bureau de la cohésion sociale et des affaires économiques
Secrétaire Général de la Sous-Préfecture
Sous-préfet
Liaisons fonctionnelles :
Services de l’État, collectivités locales, les industriels, les associations de protection de l’environnement, les syndicats et autres intervenants qui participent à ce processus de transition, acteurs économiques,...
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
- Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le cadre de concours/examen professionnel
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