Descriptif de l'organisationLa force d'action navale (FAN), placée sous le commandement d'un amiral (ALFAN), assure la préparation et l'entrainement des unités en vue de leur emploi opérationnel. La FAN fournit l'essentiel de la contribution de la Marine aux missions de prévention et de projection. L'état-major de la FAN est basé à Toulon.
Descriptif des missions
Missions principales :
Mise en place du bureau SEPIM au sein de la FPS/T.
Préparer l’arrivée des embarcations (stockage base navale, processus d’entretien, etc.).
Trouver une solution provisoire (4 ans) pour le stockage du matériel et les vestiaires des plongeurs.
Définir les besoins « plongée » du bâtiment GTR phase II et vérifier leur concordance avec les mesures de protection défense.
Mise en place des charges plongées après avoir défini le besoin (gilets, manomètres, etc.).
Débuter l’organisation et la conduite des plongées (particulières et mixtes).
Etudier et proposer au directeur des formations au profit des marins de la FAN (PILEDO, etc.).
Définition du besoin RH pour la montée en puissance de la SEPIM.
Mise en places des formations validées par le directeur.
Atteindre un fonctionnement optimal du SEPIM (prendre à charge l’ensemble des plongeurs isolés, soutenir les B2E et les bâtiments en arrêt technique sur l’ilot Castigneau).
Installation du SEPIM dans le bâtiment GTR phase II
Missions annexes :
Utilisation des logiciels COMETE & EUTERPE
Créer un réseau et maintenir les relation avec les organismes de plongée
Mettre en œuvre les techniques et équipements spécifiques à la plongée à l'air.
Assurer la sécurité d'une action de plongée à partir de la surface (directeur de plongée).
Effectuer le contrôle de l'intégrité des œuvres vives et participer à leur entretien courant
Participer aux actions de protection et de sûreté (lutte contre les nageurs de combat)
Profil recherché
plongée a l'air jusqu’à 35 mètres
réalisation de travaux sous-marins par des plongeurs de bord
maintien en condition opérationnelle des matériels nautiques et de plongée
mise en œuvre d'une embarcation
acquisition et développement d'une condition physique et mentale suffisante a l'exercice de son metier
gestion des situations professionnelles stressantes
maitrise de soi
adaptabilité
management
formalisation d'un compte rendu
conduite de projet
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
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