- Activités principales et responsabilités :
Intervient en soutien des équipes dans l'accompagnement du public
Supervise l'organisation du travail au quotidien et la coordination des équipes éducatives et des psychologues
Veille à la cohésion des équipes : le travail en lien avec les éducateurs.trices, les enseignants.es et les psychologues est un impératif
Supervise l'élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés
Participe aux synthèses et aux réunions. réalise un reporting
Accueille les enfants, les familles, est en relation avec les différents acteurs de l'établissement (chauffeurs, secrétariat, personnel de cuisine )
Facilite le lien entre le public accompagné, l'équipe et la direction en favorisant le fonctionnement harmonieux et cohérent du service
- Conditions horaires et environnement de travail :
Présent du lundi au vendredi : 39h/semaine
Fermeture estivale : 6 semaines
Congés scolaires
- Compétences requises :
Connaissance de l'environnement institutionnel, du secteur social, de la législation et des dispositifs de la protection de l'enfance
Connaissance des problématiques du public en lien avec l'âge, l'interculturalité, connaissance du droit des familles et de l'assistance éducative
- Savoir-faire :
Capacité à analyser et à diagnostiquer les besoins des personnes
Capacité organisationnelle, maitrise de l'écriture, esprit de synthèse, force de proposition
Disponibilité, capacité d'écoute et d'observation
Travail en équipe
- Savoir être :
Sens des responsabilités
Prise d'initiatives et autonomie
Engagement dans la relation éducative
Aptitude à la concertation et à la prise de parole
Ethique et déontologie respectant le champ du travail social en lien avec les valeurs de la Fondation, le projet d'établissement et les règles de fonctionnement interne
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser la situation et les besoins de la personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Créer une relation de confiance,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.