Responsable relations sociales f/h

Informations sur le poste Sociétés / Etablissements Recyclage, une technologie qui s'exporte Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires. Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable. Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte. En savoir plus sur la BU Recyclage Référence RERS-18883 Localisation CHERBOURG Intitulé du poste Responsable Relations Sociales F/H Description des missions (Publication Groupe Bourse à l'Emploi) Sous la responsabilité hiérarchique du DRH de la BU Recyclage, et en coordination avec la DRH du site de La Hague, le/la Responsable des Relations Sociales exercera les missions suivantes : MISSIONS TRANSVERSES : - Conduire le dialogue social et la politique contractuelle de l'Entreprise et l’Etablissement et s’assurer de leur déploiement, - Veiller au respect des accords d’Etablissement, d’Entreprise et de Groupe au sein de la BU, - Apporter conseil aux RH et managers en matière de relations sociales sur les périmètres BU, Entreprise et Etablissement, - Contribuer à l’élaboration de la politique contractuelle du Groupe. INSTANCES DE REPRESENTATION DU PERSONNEL : - Organiser et préparer les élections professionnelles, - Préparer et coordonner les interventions des différents responsables ou experts intervenant dans ces instances, - Animer ces instances. NEGOCIATIONS ENTREPRISE ET ETABLISSEMENT LA HAGUE : - Elaborer annuellement un calendrier social de négociations en tenant compte des enjeux business, des projets de transformation et de l'évolution du cadre légal et conventionnel applicable, - Négocier les accords d'entreprise et d'établissement et en faciliter le déploiement CLIMAT SOCIAL : - Veiller à l'évolution du climat social de l'Etablissement, proposer toute analyse pertinente, entretenir des relations régulières avec les Organisations Syndicales, intervenir de façon préventive et en cas de conflit, CONSEIL : - Participer aux groupes de réflexion, mener toute étude sur les sujets relatifs à l'évolution des organisations, aux évolutions collectives impliquant le personnel, les rythmes et les organisations du travail, - Assister les managers dans leurs projets organisationnels afin de mesurer les conséquences en matière de relations sociales, - Animer le réseau managers relations sociales. GESTION DES ELUS : - Assurer le suivi des moyens attribués aux représentants du personnel et aux représentants syndicaux et leur bonne utilisation, veiller à leur formation, leur développement professionnel et leur évolution salariale dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles en vigueur. DIVERSITE : - Participer à l’animation de la politique diversité d’Orano auprès des parties prenantes internes et externes sur les thématiques du handicap, de l’égalité professionnelle femmes-hommes notamment, - Participer à l’animation de la politique de qualité de vie au travail MANAGEMENT : - Manager l'équipe des relations sociales (2 cadres) et les assistantes sociales (2 non-cadres), - Manager le secrétariat administratif du CSE, le secrétariat administratif des salariés titulaires de mandats centraux et le Bureau de Gestion des Affaires Sociales (BGAS), - Manager les représentants du personnel et représentants syndicaux dont le temps consacré aux mandats de représentation est égal à un temps plein Profil recherché (Publication Groupe Bourse à l'Emploi) Bac 5 (Management / Droit social), vous êtes un.e professionnel.le confirmé.e des relations sociales /ressources humaines (12 ans mini) avec une expérience acquise en environnement industriel sensible multisites, soit comme expert, soit comme RRH (avec une forte coloration RS). Vous avez une maîtrise technique complète de la fonction dans des contextes mouvants, contraignants. La connaissance du secteur de l’énergie, la recherche scientifique et technologique sera un plus, ainsi que de la CC métallurgie. Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Ingénieur et Cadre Horaire de travail Forfait jour Métier H - Ressources Humaines Localisation du poste Europe, France, Normandie, Manche (50) Adresse du poste 50440 beaumont hague Sites d'Orano La Hague Les informations générales Télétravail Télétravail possible Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé(e) (5 ans et plus) Déplacement Oui Organisation RE - DRH COM Suivi par Responsable principal Lionel RESSES