Directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines Arnaud Kaiser, tu joueras un rôle clé à travers les missions suivantes : 1 - Chasse & sourcing - Repérer et recruter les meilleurs commerciaux en menant des actions de chasse stratégiques et percutantes : approche directe, social recruiting, mapping marché - Créer et entretenir un vivier dynamique de talents prêts à rejoindre l'aventure. - Tester et exploiter les leviers les plus innovants pour booster l'attractivité. 2 - Sélection & évaluation - Mener des entretiens authentiques, rythmés et orientés performance. - Évaluer le potentiel, le mindset et la dynamique commerciale des candidats. - Organiser des sessions de recrutement en volume. 3 - Collaboration interne - Travailler main dans la main avec les managers pour affiner les besoins et challenger les profils. - Être force de proposition pour optimiser les pratiques RH. - Faire évoluer nos méthodes et process avec un regard moderne et orienté résultats. 4 - Marque employeur & attractivité - Valoriser notre culture, nos ambitions et notre énergie auprès des talents commerciaux. - Imaginer des actions, contenus et messages qui donnent envie de nous rejoindre. - Représenter fièrement l'entreprise lors d'événements et rencontres professionnelles.
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