Chef du bureau des polices administratives, adjoint à la directrice des sécurités

Informations générales





Référence


BA002ATA




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Chef du bureau des polices administratives, adjoint à la directrice des sécurités



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En sa qualité de chef du bureau des polices administratives, il planifie et répartit le travail parmi les agents, anticipe et organise les surcharges de travail, et rend compte régulièrement à sa hiérarchie des difficultés et de l'avancée des actions du bureau.

Il manage une équipe de 6 agents et apporte un appui aux 2 chefs de section :

- la section « armes, explosifs et décisions individuelles » qui comprend le traitement des dossiers « armes » (dessaisissements, remises et interdictions), les immobilisations administratives de véhicules (LOPPSI), le traitement des soins psychiatriques sur décision du représentant de l'état (SDRE), les agréments de la sécurité aéroportuaire, le suivi des agréments de formateur de maître de chiens dangereux et les gardes particuliers:

- la section « collectivités et établissements » : la police administrative des systèmes de vidéoprotection, en lien avec les pétitionnaires, les référents sûreté des services de police et de gendarmerie et les sous-préfectures, des autorisations de surveillance sur la voie publique par des sociétés privées de sécurité (arrondissement de Laon), le traitement des dossiers relatifs aux polices municipales (agréments et autorisations de port d'arme des policiers municipaux, conventions de coordination des polices municipales et des forces de sécurité de l'État) et des concours de la force publique (gens du voyage, squats, expulsions locatives), lien avec le référent des travaux d'intérêt général, dossiers relatifs aux débits de boissons, aux convoyeurs de fonds ainsi qu'aux expulsions locatives.

Le chef du bureau des polices administratives assure aussi :

- l'instruction des fermetures administratives commerciales à l'initiative des forces de l'ordre et des douanes (débits de boissons, travail illégal et vente illégale de tabac) ;
- le suivi et la mise en œuvre des mesures issues de la loi « narcotrafic » du 13 juillet 2025 (interdiction de paraître, fermetures administratives et expulsions locatives)

Il devra s'assurer de la sécurité juridique des actes relatifs aux polices administratives et participer à la gestion des contentieux et dossiers complexes de ces domaines.

Il travaille, en lien avec les agents du bureau de la sécurité intérieure en charge des politiques publiques de prévention de la radicalisation, de la délinquance et des conduites addictives. Il organise notamment la comitologie (réunions de sécurité hebdomadaires) lorsque les chargés de missions sont absents.

Acteur du changement, l'agent propose et conduit, en lien avec la directrice des sécurités et les deux chefs de section, la modernisation des sections. Il met en œuvre les réformes liées à la réglementation et à la structuration de la mission.

L'adjoint à la directrice des sécurités seconde cette dernière dans le management et l'organisation du service.

En son absence, il assure la suppléance de toutes ses fonctions.



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- capacité à organiser et à manager attendue ;

- capacité d'analyse et compétences rédactionnelles indispensables ;

- discrétion dans le traitement des dossiers ;

- contribuer au respect des engagements de service du référentiel QUAL-E-PREF ;

- en binôme avec la directrice des sécurités dans la prise des congés.

Qui contacter ?

Le Sous-préfet, directeur de cabinet :

pref-directeur-

L'adjointe au directeur de cabinet, directrice des sécurités :

– pref-directeur-

Le chef du bureau des ressources humaines :

pref-bureau-ressources-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Responsable juridique (FP2JUR01)
Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,7

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : Cadre expert chargé d'une politique transversale (FP2EPP13)
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-



Descriptif du profil recherché


Votre environnement professionnel :

Activités du service
La direction du cabinet, sous l'autorité du directeur de cabinet, est composée de la direction des sécurités (22 agents + 1 apprenti), du bureau de la représentation de l'État (5 agents + 1 apprenti), du garage (3 agents) et des secrétariats particuliers (2 agents).

Composition et effectifs du service
32 personnels au service des sécurités dont :

- 6 agents de catégorie A administratif

- 15 agents de catégorie B administratifs

- 11 agents de catégorie C

- 2 apprentis.

Liaisons hiérarchiques
- L'adjointe au directeur de cabinet, directrice du service des sécurités

- Le Sous-préfet, directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles
Ministère de l'Intérieur, Sous-préfets, DDPN, GGD, SDIS, particuliers, DDI, collectivités territoriales

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques

niveau expert requis

Savoir-faire

- Savoir s'organiser

niveau expert requis

- Savoir manager

niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation

niveau expert requis

Savoir-être

- savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

- savoir communiquer

niveau maîtrise requis

- avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les thématiques traitées permettent de développer des compétences liées aux politiques publiques et des compétences juridiques, et l'encadrement d'une équipe de 6 personnes permet de développer des compétences managériales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Fondement juridique du recrutement


2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)



Télétravail possible

Non



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Aisne (02)



Lieu d'affectation


Préfecture de l'Aisne – 2 rue Paul Doumer – 02000 LAON



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de l'Aisne



Date de vacance de l'emploi

01/04/2026