Psychologue - Maison de l'Enfance - ORLEANS (7525) H/F
Information générale et descriptif poste
Intitulé du métier
Santé - Psychologue
Intitulé du poste
Psychologue - Maison de l'Enfance - ORLEANS (7525) H/F
Rémunération
A partir de 2 310 € brut mensuel
Contrat
Titulaire - Contractuel
Catégorie du poste
A
Cadre d'emploi du poste
A/FPH Psychologue
Avantages Collectifs Au Travail
Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
Finalité du poste
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.
Au sein du pôle soins, vous intégrez une équipe composée de Psychologues, d'Infirmières puéricultrices et en lien avec un Médecin vacataire.
Vous avez pour mission principale de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des mineurs accueillies, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
Missions
Accueillir et prendre en charge les mineurs
* Tenir des entretiens avec les enfants
* Recueillir des informations et analyser des situations
* Identifier et recenser les besoins et les attentes des enfants
* Elaborer et mettre en place le projet personnalisé d’accompagnement concernant le mineur et le groupe
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des professionnels
* Participer aux réunions d’équipes, synthèses et concertations
* Elaborer des bilans psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution
* Planifier des activités / interventions internes et externes
* Réaliser des suivis spécifiques à son domaine d’intervention
* Réaliser des études et des travaux de recherche
Collaborer avec les cadres socio-éducatifs et de la direction :
* Travailler en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et le chef de service
* Veiller au respect de l’éthique, de la déontologie et des bonnes pratiques
* Réunions mensuelles avec les autres psychologues de la structure et la Direction.
Localisation du poste
Lieu
ORLEANS
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et psychopathologie.
* Compétences en gestion de traumatismes divers : situation de placement, violences sexuelles et toutes formes de maltraitances physiques et psychologiques.
* Compétences et connaissances en addictions et troubles de la conduite alimentaire adolescents.
* Connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
* Maîtrise de la clinique psychotique et déficiences intellectuelles diverses.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Psychologues et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Processus de recrutement
Processus de recrutement
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
* Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
* Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
* Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
* Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
* Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
* Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
* Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
* Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Environnement et condition de travail
Horaires et congés
Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire.
33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels.
Travail en open space
Non
Travail informatique
Oui
Contact avec usagers physique et /ou téléphonique
Oui
Travail en extérieur (indiquez oui / non)
Non
Travail isolé (indiquez oui / non)
Non
Astreintes, horaires de nuit, week-end
Du lundi au vendredi, horaires de journée
Nuisance sonore (indiquez oui / non)
Non
Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)
Déplacements au sein du département avec voiture de service
Poste ouvert à télétravail
Non
Permis B
Oui
Manutention manuelle de charge
Non
Marche fréquente dans le travail
Non
Position assise prolongée
Oui
Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)
Non
Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)
Non
Travail des bras en élévation (Oui / Non)
Non
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