Directeur adjoint du ccas (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la directeur-trice du CCAS, vous pilotez les différents secteurs du CCAS et développez des dispositifs et projets permettant un accompagnement et un suivi social des usagers. Vous assurez le respect du cadre réglementaire, le pilotage stratégique des secteurs du CCAS. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Gestion administrative et budgétaire
•Préparation des dossiers pour le Conseil d'Administration du CCAS ;
• Propositions d'évolutions pour adapter les prestations/les actions aux besoins ;
• Participation à la mise en œuvre des actions en lien avec l'Analyse des Besoins Sociaux ;
• Participer à la préparation du budget annuel ;
• Participer activement à la recherche de subventions ;
• Préparer les marchés publics en lien avec le service de la commande publique ;
• Rédiger le rapport d'activité annuel.
Pilotage des actions d'accompagnements:
• Accompagnement des équipes et aide à l'évaluation dans les situations complexes ;
• Pilotage des commissions des aides légales et extra-légales ;
• Accompagner le développement de l'antenne solidaire ;
• Supervision des accompagnements dans le cadre de la prévention des impayés de loyers ;
• Animation et/ou participation active aux réunions internes ou partenariales diverses ;
• Préparation des ordres du jour, des délibérations et des comptes-rendus des conseils d'administration ;
• Mise en œuvre des décisions ;
• Superviser les différents évènements ;
• Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et anime rune dynamique de maillage territorial sur la ville ;
• Participer à la bonne gestion des deux résidences autonomie ;
• Participation à la mise en œuvre des actions de sensibilisation sur le Handicap ;
• Garantir l'accès aux droits des usagers en lien avec les différents secteurs du CCAS. Profils recherchés Connaissances
Connaissance des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques en direction des personnes vulnérables précaires
Connaissance des droits et devoirs des personnes accueillies, protection des majeurs vulnérables
Maîtrise des techniques et outils d'analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d'effets)
Connaissance des acteurs et dispositifs médico-sociaux et sanitaires
Savoir-faire technique et méthodologique
Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
Management et capacité de pilotage et soutien des équipes
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens du travail en équipe et en transversalité
Connaissance des règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
Connaissance des techniques de résolution de problèmes et de médiation
Savoirs comportementaux
Bonne maitrise de soi, capacité à se remettre en question
Disponible, fait preuve d'empathie
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à s'adapter à des situations variées
Aptitude à fédérer