• Créer et diffuser les offres d’emploi • Rechercher activement les profils adaptés • Mener les entretiens, analyser les candidatures • Organiser l’arrivée des intérimaires • Gérer les aspects RH du quotidien : contrats, plannings, absences • Contribuer au bon déroulement de la prestation client Ce que vous apprendrez • Structuration complète d’un processus de recrutement • Sourcing et évaluation efficaces • Outils numériques et IA • Recrutement responsable et conforme
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