WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniciens à cadres dirigeants, accompagne son client, un cabinet de conseils RH/Finance dans sa recherche d'un.e Responsable Performance Digitale et Conversion H/F. Votre mission : Garantir la performance de l'écosystème web en pilotant son administration, son évolution et son optimisation continue, avec pour objectif principal la génération de leads qualifiés et l'amélioration des taux de conversion. Vos principales responsabilités : Gestion et gouvernance de l'écosystème web : - Administrer et faire évoluer le CMS headless. - Publier et optimiser les contenus digitaux (pages, offres, simulateurs, landing pages). - Intégrer des dispositifs de génération de leads. - Assurer la cohérence de l'expérience utilisateur et de l'interface. - Collaborer avec les équipes marketing, créatives et techniques ainsi qu'avec des prestataires externes. Pilotage des outils de génération de leads : - Assumer le rôle de Product Owner des outils digitaux. - Définir et prioriser la roadmap produit. - Formaliser les besoins fonctionnels et concevoir les parcours utilisateurs. - Superviser les développements et leur intégration dans l'écosystème web. - Structurer et exploiter les données dans le CRM. - Optimiser en continu la performance des dispositifs. Optimisation de la conversion (CRO) : - Analyser les parcours utilisateurs et identifier les leviers d'amélioration. - Optimiser les landing pages, formulaires et appels à l'action. - Mettre en place des tests A/B et réduire les points de friction. - Améliorer le taux de transformation global. Suivi de la performance et pilotage de la data : - Fiabiliser et structurer les données. - Analyser les performances via des outils d'analytics. - Suivre les indicateurs techniques et marketing clés. - Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Marketing. Indicateurs de succès : - Taux de conversion global - Performance des landing pages - Coût par lead - Volume de leads organiques - Temps de chargement des pages - Expérience de 4 à 6 ans minimum en WebOps, CRO ou Growth. - Expérience en environnement multi-sites ou multi-offres appréciée. - Maîtrise des CMS headless (Strapi idéalement), HubSpot, HTML/CSS et des outils d'analytics. - Solides compétences en UX/UI, SEO technique et compréhension des API.
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