Chargé(e) d'insertion socio-professionnelle (h/f)

Travaille sous l'autorité de la cheffe de service et de la Directrice
En collaboration directe avec les éducateurs référents
3. Missions principales
A. Diagnostic insertion
- Évaluer le niveau scolaire, linguistique et professionnel des jeunes.
- Identifier les compétences, centres d'intérêt et freins à l'insertion.
B. Élaboration du parcours d'insertion
- Construire un projet individuel pour chaque jeune :
scolarité, apprentissage, formation, emploi.
- Coordonner les démarches avec les éducateurs.
- Rédiger un plan d'action actualisé pour chaque dossier.
C. Accompagnement éducatif à l'insertion
- Accompagnement aux démarches administratives liées à l'emploi (CV, lettres, inscriptions).
- Préparation aux entretiens, activités professionnelles, stages.
- Mise en place d'ateliers collectifs :
orientation, projets métiers, techniques de recherche d'emploi.
- Veiller à l'insertion scolaire et ou professionnelle des jeunes accueillis
D. Travail en réseau
- Partenariat avec :
o CIO, Missions Locales
o CFA, GRETA, organismes de formation
o Entreprises locales, structures d'insertion
- Organisation de visites d'entreprise et de rencontres professionnelles.
E. Suivi administratif
- Mise à jour des plans de formation.
- Suivi des contrats d'apprentissage et stages.
- Participation aux tableaux de bord de l'établissement.
4. Compétences
- Connaissance des dispositifs de formation, emploi et insertion.
- Capacité à motiver un public jeune
- Travail en équipe, rigueur administrative.
- Sens de la médiation interculturelle.
5. Profil
- Formation conseillère en insertion, travail social ou RH.
- Expérience auprès de jeunes ou MNA souhaitée.