Directeur de cabinet

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de Monsieur le Maire, le Directeur de Cabinet assure la coordination de la Majorité Municipale, du Cabinet du Maire ainsi que le lien avec l’administration.
Il accompagne le Maire dans son action en articulant la définition des objectifs, des actions en découlant et leur mise en œuvre.
Le Directeur de Cabinet a également sous sa responsabilité des services connexes : le service communication et le service évènementiel. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :
•Animation de la vie politique à travers les orientations de politiques publiques du programme de Monsieur le Maire et de la municipalité ;
•Conseil à l’arbitrage en fonction des prismes politiques, techniques et administratifs ;
•Management et animation du Cabinet du Maire ;
•En lien étroit avec la Direction générale des services, assurer un rôle d'interface entre les élus et les services ;
•Préparation des dossiers stratégiques de politiques publiques ;
•Prise en charge particulière des dossiers prioritaires de la mandature ;
•Contrôle de la mise en application du projet municipal ;
•Suivi des instances de décisions ;
•Coordination des différents services dont il a la charge hiérarchique et présence lors des évènements ;
•Représentation du Maire dans certaines instances techniques extérieures ;
•Cadrage de notes, discours, éléments de langage à destination de M. le Maire.

COMPETENCES RELATIONNELLES et ORGANISATIONNELLES :
•Aisance relationnelle
•Capacité à trouver la posture adéquate
•Coordonner des acteurs
•Collaborer avec les différents services de la ville
•Être rigoureux, organisé et fiable
•Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation
•Être discret, réactif et disponible
COMPETENCES TECHNIQUES :
•Maîtrise du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et du paysage institutionnel
•Sens politique et stratégique
•Qualités rédactionnelles et sens de la synthèse confirmés
•Qualités de management et d'animation d'équipe
•Connaissances juridiques et réglementaires

CONDITIONS DE TRAVAIL SPECIFIQUES : disponibilité en soirée et week-end Profils recherchés BAC +5 (Sciences Politiques, Droit, Communication) ; Permis B exigé
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire auprès d’un Cabinet du Maire en collectivité territoriale