- Gérer un planning
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Aisance relationnelle : accueillir, écouter, communiquer
- Bonne orthographe et bonne syntaxe
- Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs.
- Agilité : passer aisément d'une tâche à une autre.
- Discrétion : respect strict de la confidentialité.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planning du personnel,Assurer un accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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