Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant entreprises et institutions publiques dans le changement de leurs métiers et de leurs socles technologiques. Face à l’émergence de l’IA Générative, des technologies intelligentes, du développement durable, et des enjeux sociaux, nous guidons les entreprises vers un avenir plus intelligent, durable et humain. Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners valorise une forte culture d’entreprise, un esprit entrepreneurial et une proximité avec ses équipes.
Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour notre siège social, en remplacement de congé maternité pour 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH. Vous collaborerez étroitement avec les HRBP et autres centres d’expertise (learning & development, expérience collaborateurs, affaires juridiques, paie).
1. Management et coordination du Centre d’expertise Admin RH : Superviser une équipe de chargés RH sur des sujets tels que le suivi des périodes d’essai, visites médicales, éléments variables de paie, titres de séjour, gestion des BDESE, cooptations, et participation au cycle de la performance.
2. Organisation RH : Mettre en œuvre l’organisation RH pour 2025, assurer et suivre les processus RH, conseiller et accompagner les HRBP dans leur mission d’Admin RH.
3. Reporting RH : Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre les KPI, en collaboration avec la Directrice RH Groupe et les HRBP.
4. Relations et instances : Gérer la relation avec notre courtier mutuelle & prévoyance, préparer les réunions des instances de direction, et consolider les données RH.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’un Bac+5 Grandes Écoles, spécialisé en Ressources Humaines.
* Expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH / HR BP ou manager dans un environnement dynamique et en transformation.
* Connaissances approfondies des pratiques RH et de la législation sociale.
* Compétences en gestion de projet, analyse de données RH, relation de confiance, proactivité, esprit collaboratif, et capacité à proposer des améliorations continues.
Localisation : Paris, Ile-de-France.
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