Publiée le 17 juin
Mission du poste
Ton futur quotidien Rejoins la team be normal en tant qu'Alternant.e Juriste en droit social ! Ce que tu seras amené.e à faire : Recherches et documentation juridique : Réaliser des études et des analyses juridiques Élaborer une veille juridique pour diffusion au sein de la DRH Participer à la rédaction et à la mise à jour de procédures internes et modèles de documents juridiques à destination des opérationnels Participer à la préparation et à l'animation des formations en droit social auprès des opérationnels Relations individuelles : Effectuer les recherches juridiques préliminaires et préparer les projets de réponses aux questions des HRBP et des opérationnels liées aux relations individuelles du travail Contribuer à la rédaction et au suivi des dossiers de procédures disciplinaires et d’inaptitude Participer à la constitution des dossiers et au suivi des procédures pré-contentieuses et contentieuses Prendre en charge le traitement et le suivi des factures de nos avocats Relations collectives : Apporter une aide à la préparation des réunions et à la rédaction des documents à destination du CSE Fournir un support lors des négociations sociales et prendre en charge les formalités de dépôt des accords collectifs Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs de la BDESE Notre profil coup de cœur ♥️ Étudiant·e en formation Bac5 spécialisée en Droit social / Droit du travail (Master 2, IEJ), tu recherches une alternance pour la rentrée de septembre 2026 Tu disposes idéalement d'une première expérience réussie (stage ou alternance) sur un poste similaire en entreprise Tu maîtrises les outils de recherche et les principales bases de données juridiques (Légifrance, Elnet, Navis) Tu es rigoureux·se, curieux·se et organisé·e, tu es reconnu·e pour tes qualités d'analyse et de synthèse Tu disposes de réelles capacités rédactionnelles et d'un bon relationnel pour interagir au quotidien avec l'équipe et l'écosystème RH Dans le cadre de notre processus de sélection, l'entretien de recrutement inclura la réalisation d'un test technique sous forme de cas pratique . Cet exercice visera à évaluer tes réflexes juridiques et tes capacités de synthèse sur des situations concrètes. Celio s’engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l’équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement…). Quelques mots sur celio Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal*" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal*" ?). Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence. Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif …. Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 2 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays ! De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque celio women. Chez celio tu retrouveras plein d’avantages ! Remboursement à hauteur de 70% du titre de transport (et non pas 50%) Parking à disposition Possibilité de prendre des congés par anticipation (trop long de devoir attendre 1 an !) Politique de télétravail Avantages Celio : -30% sur tous les produits toute l'année ventes privées à prix très réduits en interne, tombolas internes & autres évènements Cantine : 5 euros le repas, avec entrées / fromages / desserts illimités (et oui c’est bon) Cafétéria accessible à toute heure de la journée avec lait, café & thé gratuits et illimités (c'est important!) Petit déjeuner & goûter gratuits tous les jours Salle de sport interne sauna (à 60 euros l'année) CE (avantages préférentiels avec des partenaires externes) Outre ces avantages, nous proposons également des possibilités d’évolutions en interne et de formation et avons toujours de nouvelles idées pour nous réinventer ! Le Mot de la DRH celio / celio women c'est avant tout un business people. C'est la communauté de femmes et d'hommes qui compose l'entreprise qui en font sa puissance et sa dynamique. La fonction RH participe à la confection de la réussite par la mise en place de projets pour les collaborateurs, par la recherche d'innovation sociale, par notre amour du terrain et du business Rejoins une équipe haute en couleur où nous aimons le débat, la divergence d'idées, la diversité des profils. Marie Karine Tibi Directrice des Ressources Humaines
