Vos missions en quelques mots -Effectuer le suivi de la carrière des agents titulaires dans le respect de la réglementation, -Assister la DRH dans le traitement des dossiers retraite des agents titulaires -Créer et tenir à jour les tableaux de bord nécessaires au fonctionnement du service -Assurer le suivi des comptes rendus entretiens professionnel des agents titulaires -Effectuer le suivi des avancements d'échelon -Gérer le suivi des parapheurs -Rédiger les courriers relatifs à la carrière des agents titulaires -Réceptionner les appels téléphoniques, prendre les messages -Classer, archiver les documents -Tenir à jour les dossiers administratifs des agents -Gérer la transmission des dossiers administratifs en cas de mutation -Remplir les états de services publics -Etablir des certificats de travail et attestation employeur -Etablir et mettre à jour les fiches carrières -Faire les déclarations de vacances d’emploi (DVE) -Préparer le dossier administratif lors de la consultation de dossier par l’agent -Collaborer dans le cadre des élections professionnelles -Organiser des commissions de recrutement Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260528000106-gestionnaire-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoirs socioprofessionnels : -Communication orale et écrite -Cadre règlementaire des retraites, CNRACL -Maîtriser le régime statutaire des agents de la Collectivité Territoriale -Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel CIVIL RH -Connaître les procédures administratives -Maîtriser les procédures du service savoir faire : -Recevoir, filtrer et orienter les courriers électroniques -Orienter, le public vers l’interlocuteur selon leur caractère d’urgence -Établir et suivre des tableaux de bord -Maîtriser l’outil informatique -Rédiger des documents administratifs -Rédiger les comptes rendus -Notion de base sur le statut de la Fonction Publique Territoriale -Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métier, fonction, compétences) Savoir être -Sérieuse -Disponible -Discrète -Ponctuelle
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