Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance dans le domaine Ressources Humaines ? Vous êtes intéressé(e) par les volets développement RH, recrutement et administration RH ?
Rejoignez le service " Développement et Administration RH " de la Macif à Niort à partir de septembre 2026 !
Au sein de la DRH, ce service est le premier interlocuteur des managers et collaborateurs Macif pour les directions et fonctions "supports" (domaine informatique, marketing, communication, RH, data ). Constitué de plusieurs binômes RH, il assure notamment le recrutement de nouveaux embauchés, leur intégration et suivi, les mobilités et évolutions professionnelles des collaborateurs en poste, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences et du temps de travail
Vos missions ?
En collaboration avec toute l'équipe et accompagné(e) par votre tuteur, vous contribuerez aux activités du service et plus particulièrement :
- Contribuer au processus de recrutement : Diffusion d'offres d'emploi, Analyse des CV reçus, Conduite des entretiens de pré-qualifications par téléphone ou visio avec les candidats sélectionnés, Rédaction de compte rendu des entretiens de pré-qualifications, Planification et convocation aux entretiens de recrutement, Envoi des réponses aux candidats
- Participer aux activités et projets du service en soutien de l'équipe et en fonction de l'actualité : Missions en lien avec l'administration RH (gestion des contrats, gestion du temps de travail ) et le développement RH (gestion de carrière )
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