Association Départementale qui accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap, et ayant un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination, recrute :
Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue :
pour ses établissements et services du fait d'un fonctionnement transversal.
Engagé (e) dans une dynamique de co-construction ou le savoir expérientiel est essentiel.
Vous interviendrez auprès des personnes accompagnées et des équipes.
Profil :
Connaissance des situations du Handicap et de leurs incidences sur l'insertion professionnelle
La connaissance du secteur associatif serait un +
Intuition - Ecoute - Sens de l'Observation
Travail en équipe pluridisciplinaire
Expérience souhaitée : 1 an (optionnel)
Permis B exigé
Salaires et Conditions de Travail :
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
CDI à temps plein - CCN du 15 mars 1966
Cadre (Classe 3 - Niveau 1 - salaire indicatif : 3 433.56€ brut / mois - 1er échelon de la grille de la convention collective)
+ 18 jours de congés complémentaires / An (Congés Trimestriels)
Lieu du poste et intervention géographique : ses établissements et services du bassin Aurillacois et déplacement professionnel à prévoir sur le département du Cantal avec véhicule de service
Accompagnement possible pour l'aide à l'installation (via notre partenaire action logement) et pour l'emploi professionnel du conjoint.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
L'Association « Les Papillons Blancs » fut créée le 23 mars 1960.
Elle est née des familles concernées par le handicap mental, qui se sont regroupées pour tenter de résoudre, elles-mêmes, leurs problèmes communs, à savoir élever, éduquer, soigner cet «enfant pas comme les autres». Les papillons blancs sont devenus ADAPEI du Cantal au 1er Février 1985.
Au fil des années, l'Adapei du Cantal a accueilli et accompagné un nombre croissant de personnes en veillant à considérer la diversité des ..
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