Directeur général adjoint de la cohésion sociale (h/f)

Directeur Général Adjoint de la Cohésion Sociale (h/f), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général adjoint des services

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Directeur général adjoint des services [A]

Conditions

* Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Oui
* Management : Oui
* Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération

Indicative : Grille des DGA des services des communes de 40 000 à 150 000 habitants

Description de l'emploi

Sous l'autorité directe du Directeur(trice) Général(e) des Services,

* Contribuer à la définition des orientations de la collectivité dans le domaine de la cohésion sociale : jeunesse, sport, culture, politique de la ville, habitat et insertion
* Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité
* Coordonner et superviser les directions et services de son secteur et, par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services

Les missions principales incluent :

* Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
* Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
* Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour le développement du territoire et la définition du niveau de service
* Évaluer les risques juridiques et financiers, et alerter sur les contraintes et risques liés aux décisions
* Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
* Mobiliser et motiver les équipes, fédérer autour du projet
* Participer à la circulation de l'information et à la mise en œuvre du SI de la collectivité
* Définir et évaluer des objectifs collectifs et individuels, animer l'équipe d'encadrement
* Porter et conduire le changement, déployer le projet d'administration en actions sectorielles
* Favoriser un climat social apaisé, mettre en place un système de contrôle adapté
* Optimiser la gestion et l'utilisation des ressources, élaborer et suivre le budget
* Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale, proposer des modes de gestion adaptés
* Développer des outils d'aide à la décision, améliorer la performance et la qualité des services
* Représenter la collectivité auprès des partenaires, participer à la démarche prospective

Les compétences et qualités requises :

* Formation supérieure, BAC +5
* Goût du service public, management, autonomie
* Formation juridique recommandée, grande réactivité, discrétion, résistance à la pression, rigueur, esprit de synthèse
* Capacité à participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet d'administration, force de propositions sur les politiques publiques
#J-18808-Ljbffr