Chef de projet infrastructures confirmé h/f

Chef de projet infrastructures confirmé H/F
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie
performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label
Great Place to Work depuis 13 ans
!Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est «
D’abord qui, ensuite quoi
» alors, allons-y !D’abord quiVous êtes un(e) véritable chef(fe) d’orchestre de l’efficacité !Organisé(e), vous êtes l’as des to-do lists. Rien ne vous échappe, et chaque tâche est planifiée avec soin !Vos capacités rédactionnelles sont dignes de rivaliser avec les meilleurs auteurs – de quoi faire (presque) pâlir le prix Goncourt !Bon(ne) communicant(e), vous êtes adepte des formations, des feedbacks… en fait, tous les types d’échanges vous passionnent. Vous êtes l’allié(e) idéal(e) pour faciliter la collaboration !Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues. Vos bonnes ondes motivent toute l’équipe !Ensuite quoiEntouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de :Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications…)Qualifier le besoin en intégrant les contraintes métier du clientDéfinir les exigences fonctionnelles et techniquesÉlaborer les business cases et les plannings de livrablesContrôler l’avancement des projets, veiller aux risques, au respect des engagements de qualité et de niveaux de servicesAssurer la préparation et l’animation des comitésValider les livrablesParticiper à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clientsCoordonner et accompagner les équipesÊtre le référent des équipes opérationnelles de votre entitéAssurer les relations avec les autres services techniques (exploitation / poste de travail)Garantir la capitalisation des références, des savoir-faire et des best practices en participant à la rédaction des procédures d’exploitation et des documentations d’architecture techniqueDélivrer des missions d’expertise dans vos domaines de compétencesAnalyser et valider la performance des infrastructures proposées et des applications à déployerConcevoir de nouvelles architectures techniquesDiagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3Participer à la mise en production des évolutions matérielles et logiciellesProfil recherchéIssu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’un parcours technique d’au moins 3 ans dans le domaine des infrastructures SI (système, réseaux, sécurité, …) dans un environnement Grand Compte. Une première expérience en la conduite de projets, dans l’avant-vente de solutions complexes ou le déploiement massif de postes de travail sera appréciée.Vous maitrisez les environnements Windows (postes de travail, Exchange, masters et infrastructures AD);

la connaissance de Linux/AIX serait un plusVous maitrisez les solutions Citrix et VMWare;

Xenserver serait un plusVous avez une bonne connaissance des solutions de supervision (PRTG notamment), êtes familier des processus de mises en production et de suivi des incidents (diagnostic et résolution), maîtrisez les notions d’infogérance et avez mis en place et documenté des architectures techniquesVous avez un bon niveau d’anglaisLa connaissance des techniques de gestion de projet (coûts, délais, qualité, risques), des outils de planification de projets, des normes et de la méthodologie ITIL sera un réel atoutProcessus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plusTélétravail possible100% des frais de transports en commun pris en chargeDes tickets restaurant et une mutuelle haut de gammeUn CSE avantageux et des challenges tout au long de l'annéeDes primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel goodDes formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétencesDes Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujetsUne communauté de e-sport : Extia GamingEnvisagez d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !Niort, Nouvelle-Aquitaine, France
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