Notre équipe agit au quotidien pour favoriser l'insertion des personnes fragilisées, par le travail et la formation, promouvoir une mobilité urbaine durable et respectueuse de l'environnement.et sensibiliser le grand public et les institutions à l'écologie et au bien-être animal.
Aujourd'hui, nous cherchons un-e directeur-rice capable de développer notre activité commerciale, de fédérer nos équipes et d'incarner notre projet auprès de tous nos partenaires.
Missions principales:
1. Développement commercial et stratégique
- Piloter la croissance : Identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales (marchés publics, partenariats privés, mécénat, etc.) pour
pérenniser et développer l'activité.
- Négocier et conclure des partenariats : Développer des relations durables avec les collectivités, les entreprises locales et les financeurs.
- Innover dans l'offre : Proposer de nouveaux services ou modèles économiques en lien avec l'insertion et l'éco-mobilité
- Représenter l'association : Être l'ambassadeur-rice du projet
2. Leadership et management d'équipe
- Fédérer et motiver : Manager une équipe multiforme (salarié-e-s en insertion, encadrants techniques, cochers, travailleurs sociaux,)
- Garantir la cohésion : Créer un climat de confiance et d'engagement, essentiel pour accompagner des publics en difficulté
- Développer les compétences : Accompagner la montée en compétences des équipes
3. Gestion opérationnelle et financière
- Assurer la rentabilité : Élaborer et suivre le budget, optimiser les coûts, diversifier les sources de financement
- Évaluer l'impact : Mesurer et valoriser les résultats sociaux, environnementaux et économiques de nos actions
Profil recherché
- Expérience commerciale : Capacité avérée à développer un portefeuille clients, négocier des partenariats et conclure des contrats
- Leadership naturel : Aisance à manager des équipes variées, à prendre des décisions et à incarner un projet porteur de sens.
- Sensibilité sociale et environnementale : Adhésion aux valeurs de l'insertion, de l'écologie et du bien-être animal.
- Connaissance des dispositifs publics : Maîtrise des mécanismes de financement de l'insertion (IAE, subventions, etc.) et des marchés publics.
- Résilience et adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fédérer en période de changement.
Formation / expérience :
- Diplôme de niveau Bac+ 4 ou 5 en management, commerce, économie sociale et solidaire OU équivalent par expérience:
- Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, management d'équipe et gestion de projet, idéalement dans l'ESS, l'insertion ou l'environnement.
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