Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) directeur/directrice pour sa structure de La Rivière Saint Louis.
Située 2A chemin des glycines
la crèche Case Marmailles Rivière Saint Louis a une capacité d'accueil 25 enfants en mélange d'âges
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 17H30
Poste : CDI 39h hebdomadaires avec RTT
Profil recherché : IDE/IPDE/EJE
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Le Directeur a pour missions principales de :
- Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants,
- Concevoir, mettre en œuvre et animer un projet d'établissement,
- Savoir dynamiser, gérer, encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire,
- Se positionner et articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement
- Contrôler, faire respecter garantir la qualité du travail, des protocoles, les normes et valeurs de la structure,
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel, faire preuve d'impartialité,
- Connaître la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, en particulier concernant les taux d'encadrement
L'équipe de la structure comprend également 1 EJE de terrain, qui travaille en étroite collaboration avec le directeur afin de développer l'aspect pédagogique du projet d'établissement.
La structure est équipée d'un espace Snoezelen, d'un jardin permettant la mise en place de l'itinérance ludique.
Le personnel bénéficie d'un espace de pause aménagé, de 2 RTT par mois et de 2 journées pédagogiques chaque année.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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