Apprenti(e) Génie industriel – Génie mécanique - Direction Production Division Moteurs Civils SAE F-H, Réau
Le Montage des Moteurs Civils est la vitrine industrielle de Safran Aircraft Engines. Résolument orienté vers l'Industrie du Futur, le Montage est un concentré de technologies avancées, compétences humaines et processus performants. Plus de 1000 personnes y préparent, assemblent et testent les moteurs, notamment ceux des Airbus 320Neo et Boeing 737Max.
Au sein du pôle Progrès/Méthode de l'unité de production de la Direction Montage Moteurs Civils, situé à Villaroche, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
MISSIONS :
* Sous la responsabilité du manager Progrès ou Méthode, contribuer au déploiement de la démarche FOD (Foreign Object Damage) et FOH (Facteurs Organisationnels et Humains) de l'unité de production.
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
* Participer au pilotage de la démarche FOD/FOH pour l'unité :
o Partage des risques identifiés, des actions d'amélioration et des retours d'expérience,
o Assurer un support auprès des opérationnels (indicateurs, diffusion des livrables de communication ou de formation, etc.), aider à l'organisation des événements internes avec les équipes,
o Contribuer au Réseau FOD/FOH de la Direction.
* Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de management FOD/FOH au sein de l'unité :
o Analyser la conformité aux exigences ou les risques et formaliser ces analyses,
o S'assurer de la réalisation du plan d'actions, y compris la communication et la sensibilisation.
* Accompagner, participer à ou réaliser des analyses FOD/FOH lors d'événements de non-qualité :
o Participer à l'analyse causale lors d'événements ou quasi-événements impliquant une erreur humaine ou un objet étranger,
o S'assurer de la mise en œuvre des actions correctives et préventives suite à ces analyses.
Pas de télétravail : présence 100% sur site.
Compétences requises :
* Connaissance du milieu industriel, atelier et produits,
* Qualités relationnelles avec une appétence pour la qualité et la gestion globale des risques,
* Management transversal d'affaires,
* Bonne maîtrise des outils informatiques.
Compétences relationnelles :
* Organisation et rigueur,
* Dynamisme,
* Travail en équipe,
* Autonomie,
* Sens de l'écoute,
* Curiosité et proactivité.
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