Notre client est un cabinet comptable établi à Saint-Flour, dans le Cantal, en Auvergne, bénéficiant d'une forte notoriété et d'une expérience de 50 ans dans le secteur. Avec 13 entités régionales, l'entreprise affiche un ADN marqué par l'accompagnement personnalisé et l'expertise pointue.
En pleine expansion, le cabinet cherche à renforcer ses équipes avec un(e) comptable connaissant le monde agricole pour mieux répondre aux exigences croissantes de ce secteur.
Environnement de travail :
* - Rémunération attractive comprise entre 2000 et 2500 Brut sur 13 mois
* - Horaires de travail établis à 39 heures hebdomadaires, incluant 4 heures de RTT, avec une plage horaire de 8h15 à 12h00 puis de 13h00 à 17h15
* - Emplacement stratégique, proche de l'A75 et à seulement 2 heures de Montpellier
* - Accès à une salle de café gratuit pour favoriser les échanges entre collaborateurs
* - Bénéfice d'une réduction sur les abonnements pour la salle de musculation ou les cours de yoga hebdomadaires pour promouvoir le bien-être au travail
* - Participation à un dispositif d'intéressement, offrant des perspectives financières intéressantes
* - Mutuelle prise en charge à 100%, incluant la couverture familiale
* - Chèques cadeaux pour Noël, renforçant l'esprit d'équipe et de convivialité
* - Équipement moderne avec des postes de travail dotés de triple écrans
* - Encadrement de qualité avec un représentant attitré pour chaque cabinet, garantissant un suivi personnalisé et réactif des dossiers.
Ce cabinet se positionne comme un acteur clé dans son domaine, alliant expertise technique et approche humaine. Le développement constant des compétences au sein de l'équipe est une priorité, permettant ainsi de maintenir un haut niveau de service pour une clientèle variée. Les candidats souhaitant rejoindre un environnement dynamique et collaboratif, tout en contribuant activement à la croissance d'une structure reconnue, sont donc encouragés à postuler sur ce site et non directement au cabinet.
Description du poste : Comptable (H/F)
Dans le cadre d'un recrutement pour un poste en contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Comptable spécialisé(e) dans le secteur de l'agriculture. Ce poste, qui permet le travail à distance, offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique, engagée dans la gestion financière des activités agricoles.
Missions principales :
- Bilan (liasse fiscale, déclaration de revenue) : Élaboration et analyse des bilans comptables, en veillant à la conformité avec les normes en vigueur et aux spécificités du secteur agricole. Le poste nécessite une attention méticuleuse aux détails pour garantir la fiabilité des états financiers.
- Saisie : Réalisation de la saisie comptable quotidienne, en intégrant les opérations financières liées à l'activité agricole. Une rigueur dans la gestion des documents et des justificatifs est essentielle pour maintenir une comptabilité transparente et à jour.
Environnement de travail :
Intégré(e) au sein d'une équipe multidisciplinaire, le(a) Comptable agricole travaillera en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer une gestion cohérente et efficace des ressources financières.
Profil Recherché : Comptable Spécialisé Agriculture (h/f)
Nous recherchons un comptable connaissant le monde agricole, ayant une expérience d'au moins 3 ans.
Qualifications et Compétences Requises :
* Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent.
* Minimum de 3 ans d'expérience en tant que comptable
* La maîtrise du logiciel de comptabilité Coala, réputé pour son interface intuitive, sera un atout significatif,
* Permis de conduire valide, nécessaire pour des déplacements ponctuels.
Qualités Personnelles :
- Ponctualité et respect des délais.
- Esprit avenant et capable de créer un climat de confiance avec la clientèle.
- Excellentes compétences de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Nature souriante et positive, bonne capacité d'intégration.
- Discrétion et capacité à respecter la confidentialité des informations traitées.
Savoir-Être et Dynamique d'Équipe :
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements.
- Souci d'entraide et de soutien entre collègues pour assurer un environnement de travail harmonieux.
- Participation active aux réunions mensuelles pour favoriser la communication et le partage d'informations.
Intégration et Suivi :
- Une journée d'intégration complète et bien structurée sera proposée pour faciliter l'intégration au sein de l'équipe.
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