Chef de projet plan de sauvegarde arlequin (f/h) - grenoble-alpes métropole

Chef de projet plan de sauvegarde Arlequin (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Finalités du poste :
- Piloter et mettre en ½uvre le dispositif de Plan de Sauvegarde sur les copropriétés de l'Arlequin à Grenoble.
- La phase 1 du Plan de Sauvegarde (scission des copropriétés) est achevée. Il s'agit maintenant de mettre en ½uvre la phase 2 (engager la réhabilitation des copropriétés).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250616001509-chef-projet-plan-sauvegarde-arlequin-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Statut : contrat de projet sur cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement) - Contrat de projet du 02/10/2025 au 01/10/2027

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires: BAC + 5 dans les domaines de l'urbanisme, de l'habitat et/ou du développement territorial

Expérience souhaitée: expérience en collectivité dans le champ du parc privé, connaissance du cadre de fonctionnement des aides de l'Anah et de l'ANRU, pilotage de projets pluri-acteurs.


Qui sommes-nous?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Durée du contrat : 24 mois

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Vacant à partir du 02/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial


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