Comptable (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement maternité, la Camieg recherche un(e) comptable pour un CDD de 3 mois minimum.
Prise de poste : 9 octobre 2025
Au sein de la Direction comptable et financière et sous l'autorité du responsable comptable, votre mission consiste à assurer la tenue de la comptabilité générale de votre organisme. Vous contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez la traçabilité et la conservation. Le (la) comptable s'assure de la bonne application de la règlementation et concourt à l'optimisation des différents processus.
Les activités principales seront :
• Contrôler les factures relevant des opérations budgétaires (application des critères de contrôle)
• Enrichir le tableau du suivi des factures fournisseurs reçues
• Contrôler les éléments de paie en lien avec le plan de contrôle, et contrôler les charges sociales et fiscales.
• Mettre à jour et ajuster l'inventaire comptable logiciel ciel immobilisation
• Saisir les pièces comptables dans l'applicatif comptable
• Etablir les états de développement des soldes et en assurer le suivi et l'apurement,
• Procéder à la circularisation des fournisseurs
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour les tableaux de bord et indicateurs,
• Participer à divers travaux comptables au vu des priorités du moment
L'activité nécessite le respect d'un planning collectif de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous connaissez les techniques et procédures de comptabilité générale et analytique.
• Vous disposez de connaissances en contrôle et comptabilisation de la paie.
• Vous favorisez la coopération et le partage d'informations.
• Vous faites preuve de rigueur dans la vérification, le contrôle et l'analyse de vos dossiers.
• Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse.
• Vous disposez de qualités relationnelles et d'adaptation.
• Vous avez de réelles capacités d'apprentissages.
• Vous savez travailler en équipe dans un esprit constructif et réactif.
• Vous savez faire preuve d'initiative.
• Vous êtes rigoureux et méthodique.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous faites preuve d'autonomie au travail dans la limite de votre délégation, et êtes en capacité de prioriser vos tâches en fonction des délais impartis et des urgences.
• Vous êtes motivé pour relever des challenges.
• Vous savez faire preuve de discrétion.
Des accompagnements/formations spécifiques seront dispensés selon les besoins au cours de la prise de poste.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CAMIEG vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Rémunération : 1917,57€ brut/mois – Niveau 3 : + 13ème mois versé au prorata du temps de présence sur l'année + Prime d'allocation vacances/14ème mois (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
Autres éléments de votre environnement de travail :
• Convention collective (IDCC 0218)
• Prime d'intéressement
• Carte ticket restaurant avec prise en charge patronale de 60%
• Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance...)
• Horaires variables
• Remboursement abonnement transport en commun 75% en 2025
• Prime de crèche
• Forfait mobilité durable