Pionnier des grands acteurs de l’intermédiation de crédits, le Groupe Empruntis accompagne particuliers & professionnels dans tous leurs moments de vie, leurs projets. Il est aujourd’hui une référence sur l’ensemble de ses marchés grâce à son portefeuille de marques reconnues pour leur expertise : Empruntis, Immoprêt, Partners Finances, Greeniz, Credistor, Raizers et Pretup. Acteur digital reposant sur des réseaux physiques et humains (plus de 1 500 personnes, 250 agences), le groupe distribue l’offre de financement la plus large du marché grâce à plus de 130 partenariats bancaires et assurantiels, construits au cours des 30 dernières années grâce à ses marques.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), rattaché(e) à la Responsable Paie, ADP et Données Sociales, vous êtes en charge de la paie et de l’administration du personnel d’un périmètre relevant de plusieurs conventions collectives (Syntec, droit du travail, marché financier) dans un contexte de développement et d’harmonisation des process RH.
Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels.
Préparation des éléments de paie et saisie des variables,
Contrôle des bulletins,
Préparation des fins de contrat, soldes de tout compte avec calcul des diverses indemnités….
Vous entamez une formation supérieure (bac+3), vous avez une 1ère expérience opérationnelle en rh (stage ou alternance), et souhaitez valider votre formation spécialisée en PAIE/RH dans le cadre de l’alternance.
Vous avez une appétence particulière pour la gestion de la paie/des chiffres.
La maitrise du logiciel SILAE est un plus.
Informations sur le poste :
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (rythme avec une présence chaque semaine ex : 2jours école/ 3 jours entreprise ou 4 jours / 1 jour)
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