À propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.
Mission
Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Agent de Maintenance Sécurité à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l’autorité du responsable adjoint Maintenance sécurité, agent de maintenance sécurité assure la maintenance et le maintien en exploitation des installations de sécurité, du CH MARCHANT a l’exception de la maintenance bâtimentaire, paysagère et CVC.
Missions principales :
L’agent de maintenance sécurité :
- Réalise la maintenance préventive et corrective sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne sur les équipements suivants :
o Eclairage sécurité
o Système de sécurité Incendie (SSI)
o Désenfumage
o Dispositif d’Alerte Travailleur Isolé (DATI)
o Portes sectionnelles, Portails, barrières
o Contrôle d’accès, système anti intrusion
o Anti-fugue
o Installation de GAZ
- Accompagne les organismes de contrôles lors des visites périodiques de contrôles réglementaires ou non :
o SSI, Désenfumage
o Electricité
o Levage
o Portes et portails
o Extincteurs
o Paratonnerre
o Protection cathodique
o Ascenseurs
o Gaz
o Compresseur
o Disconnecteurs
o Aire de jeux et de parcours sportifs
- Suit les interventions de maintenance sous contrat
- Soutien les équipes sécurité ou sureté sur des besoins spécifiques ou d’urgence.
- Garantit la bonne application des règles de sécurité
Profil
Compétences et connaissances requises :
* Savoir :
o Respecter les délais
o Apporter des réponses à des besoins spécifiques
o Etablir un diagnostic
o Gérer les situations d’urgence
o Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes
o Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité GTC et GMAO, AGILETIME
o Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et méthode
o Bonne capacité d’expression orale
o Savoir travailler seul ou en équipe
Profil et niveau de recrutement :
· Titulaire d’un diplôme de niveau 3/4 dans le domaine technique
· Domaine de formation souhaité : Electrotechnique, courant faible
· Apte à travailler en équipe
· Connaissance en bâtiment TCE
· Habilitation électrique recyclé
· Travail en hauteur
Modalités de recrutement :
· Grade : OP
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d’ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
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