Infirmier et référent santé et accueil inclusif de l’ensemble des structures petite enfance (h/f)

Recrute un infirmier et référent santé et accueil inclusif de l’ensemble des structures Petite Enfance (H/F) RATTACHEMENT A LA STRUCTURE Direction Population et Relation aux Usagers Service Petite Enfance CONDITIONS STATUTAIRES Cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux (catégorie A) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (80%) MISSIONS Protection et maintien de la santé des enfants Suivi de l’adaptation et du développement de l’enfant Sensibilisation à l’hygiène Développement d’une logique de prévention Référent médical pour le personnel des EAJE Repérage, suivi et insertion des enfants porteurs de handicap ou atteints d’une maladie chronique Dans le cadre des missions d’infirmière au sein de l’ensemble des structures Petite Enfance Protection et maintien de la santé, suivi du développement des enfants : Assurer le bien-être physique et psychique des enfants et veiller à leur bonne adaptation, Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants, Evaluer les besoins de santé, Observer les enfants en section dans une démarche préventive pour orienter les familles vers les services compétents, Rédiger les observations et les réunions d’équipe pour garder une trace des propositions faites, En cas de PAI : s’assurer de l’adéquation entre le PAI et les besoins de l’enfant en lien direct avec le médecin traitant et la directrice, Informer, sensibiliser et accompagner l’entourage de l’enfant, Etre garant des protocoles du suivi des traitements ainsi que de l’hygiène et de la sécurité. Participation à la dynamique d’équipe et accompagnement des professionnels Collaborer à une dynamique de travail d’équipe autour du projet d’établissement en partenariat avec les interlocuteurs internes et externes, Organiser des réunions régulières au sein de la structure pour mieux adapter les pratiques, Former le personnel sur l’ensemble des protocoles médicaux et veiller à leur bonne compréhension, Former le personnel aux différentes règles d’hygiène en collectivité, Sensibiliser le personnel en matière de santé et de prévention, Aider l’équipe à mettre en place des outils pour assurer un meilleur suivi médical, Participer au partenariat avec les services extérieurs. Dans le cadre des missions de référent santé et accueil inclusif pour l’ensemble des EAJE Accompagnement des équipes Proposer des protocoles d’urgence, de soins et de prévention avec la directrice, et accompagner le personnel sur leur compréhension et leur mise en œuvre, Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé et de prévention, Formaliser les différents outils inhérent à la santé de l’enfant (PAI, fiche santé, registre des soins…etc). Accueillir, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre du PAI, S’assurer de la modalité de la délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales, Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière et s’assurer de l’adéquation entre le PAI et les besoins de ces enfants, Animer des réunions collectives à thème avec le personnel selon les besoins. Développement d’action à destination des parents et du partenariat Proposer et rédiger des notes ou outils relatifs à la santé à destination des parents, Proposer des actions parentalité et les co-porter avec la Direction de la structure (réunions, conférences, ateliers), Faire le lien avec les services du département intervenant dans le champ de la santé, de la prévention et du handicap, le cas échéant, Participer aux différentes manifestations du service sur le champ de la Petite Enfance (semaine Petite Enfance, fêtes…).