Contrôleur / contrôleuse de gestion (h/f)

Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) 73 - CHAMBERY


Offre n° 195WQBV
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

Vous souhaitez faire partie intégrante du système de protection sociale et participer à la satisfaction des adhérents de la MSA ? Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ? Alors, venez valoriser vos compétences au sein de la MSA Alpes du Nord !La Caisse MSA Alpes du Nord recrute actuellement un Contrôleur de Gestion (H/F). Le poste est à pourvoir à Chambéry en contrat à durée indéterminée, à temps plein, dès que possible.Le contrôleur de gestion exerce une mission d'aide au pilotage de la gestion des ressources de l'organisme en mettant en regard les résultats quantitatifs et qualitatifs et les objectifs. Il/elle participe, par son analyse, à l'optimisation des budgets.Les missions et challenges à relever :Participer à l'élaboration et au suivi du budget ;Réaliser des études institutionnelles relatives au suivi des coûts de gestion des activités et de services ;Projeter des plans de contrôle au regard des risques identifiés ;Concevoir des outils de pilotage dans le cadre de la démarche management par activités en utilisant la méthode ABC ;Mettre en place et suivre la comptabilité analytique.Les compétences attendues :Maîtriser les règlementations applicables dans son domaine d'activité ;Maîtriser l'organisation, le fonctionnement et les processus internes de l'organisme ;Maîtriser la méthodologie et les outils techniques utilisés dans son domaine d'activité ;Maîtriser la méthodologie de conduite de projet ;Connaître les outils informatique et bureautique utilisés dans son domaine d'activité ;Utiliser la méthodologie et les outils techniques en vigueur dans son domaine d'activité ;Mobiliser et exploiter toutes les sources de données disponibles ;Mener des études d'aide à la prise de décision ;Conduire des projets transversaux ;Etablir des prévisions à partir de l'analyse des coûts de gestion et alerter sur les situations à risque ;Projeter les plans de contrôle au regard des risques identifiés.ProfilMASTER Audit et Contrôle de GestionBon esprit d'analyse et de synthèse.Disposer de qualités rédactionnellesCapacité d'écoute et communication orale adaptée.Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité.S'impliquer et être force de proposition dans son domaine.Savoir anticiper et s'adapter.Respecter les principes de confidentialité et d'impartialité .AvantagesEntreprise à valeurs humainesEntreprise de droit privé remplissant une mission de service publicHoraires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur13ème moisRemboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en communMutuelle, CSEForfait mobilité durablePrime d'intéressementLa rémunération bute annuelle sur 13 mois fixée à 33 162.26 euros peut évoluer en fonction du profil.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 33162.0 Euros sur 13.0 mois
* Titres restaurant / Prime de panier
* CSE
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité
* Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité analytique


Compétences

* Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Cette compétence est indispensable
* Diplôme de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable
* Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
* Indicateurs de suivi d'activité Cette compétence est indispensable
* Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance Cette compétence est indispensable
* Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
* Suivre le système d'informations de gestion Cette compétence est indispensable
* Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
* Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
* Réaliser des opérations comptables


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Deuxième régime obligatoire de protection sociale, la MSA protège les exploitants agricoles et les salariés agricoles, qu'ils soient en activité ou retraités et, pour chacune de ces catégories, leurs familles, conjoints et enfants. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents.Organisé(e) en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie.Mme Sylvie PALATIN


D'autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr