Responsable successions – référent national f/h

Dans le cadre de son développement, LEGACIO recherche son futur(e) Responsable Successions – Référent National F/H.

Votre rôle : piloter nos activités juridiques successorales, structurer notre équipe et développer notre réseau de notaires partenaires. Vous serez au cœur de la croissance de Legacio, en combinant expertise juridique, gestion de projet et sens du leadership.

Rattaché(e) à Boris, Cofondateur, vous managerez l’équipe juridique française en pleine évolution : à ce jour composée de 2 juristes situés à Lille et 1 conseiller succession en Lorraine.

Vous serez amené(e) à échanger avec les familles, les notaires, les pompes funèbres et les différents acteurs telles que les assurances et les banques.



Responsabilités clés : 50% opérationnel / 50% managérial

* Assurer le suivi opérationnel des dossiers de succession: satisfaction client, respect des délais et conformité juridique.
* Mener les premiers entretiens en visioconférence avec les familles et les convaincre de notre accompagnement et de la plus-value offerte dans le règlement de la succession de leur proche.
* Recruter, encadrer et faire grandir une équipe de juristes et de conseillers en succession.
* Développer et animer un réseau national de notaires partenaires.
* Créer, améliorer et standardiser les processus liés à nos activités successorales.
* Former nos équipes internes et nos partenaires (secteur financier et funéraire) via la Legacio Academy.

En fonction de votre organisation, des déplacements ponctuels pourront avoir lieu (Lorraine / national).



Votre intégration :
1° semaine avec un parcours technologique : vidéos et mises en situation avec nos logiciels
Rencontres avec les différents membres de l’équipe


Le Package :
CDI – Statut Cadre
Forfait jour – 8 RTT/ an
Rémunération fixe : 40K€ - 60K€
Télétravail : 2 jours / semaine
Titres restaurants (financés à 54,2%)
Mutuelle d’entreprise Alan (prise en charge à 60%)
Convention collective Syntec : Prime de vacances
Budget formation : 1500€/an


Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dont 3 ans minimum en cabinet notarial et confronté(e) à du droit des familles / droit des successions.

Par exemple : 3 ans minimum en cabinet notarial et une expérience en étant confronté à la succession. Une expérience complémentaire en dehors du notariat est un atout (gestion de patrimoine, immobilier, etc.).

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre optimisme et votre flexibilité.


Chez Enaos et Legacio, nous accompagnons les familles dans l’épreuve du deuil avec simplicité, bienveillance et transparence.

Depuis 2000, Enaos met la technologie et le service au cœur de l’accompagnement des pompes funèbres, grâce à sa plateforme conçue avec les professionnels du terrain. Nos outils digitaux et services intégrés facilitent la gestion de l’après-décès, structurent les pratiques en agence et offrent aux familles le temps et l’espace nécessaires pour honorer leurs proches. Enaos s'est développé avec succès, offrant des services tels que l'accompagnement administratif après-décès, un espace famille ainsi qu’un grand nombre d’autres services et outils à destination des pompes funèbres mais pour les familles.

Legacio aide les familles depuis 5 ans dans leurs démarches successorales grâce à une plateforme intuitive et une équipe de juristes spécialisés, rendant ce parcours plus humain et apaisé. Nos experts successoraux prennent en main les familles dans ce moment important de la perte d’un être cher.

A ce jour, nos équipes sont réparties à travers 5 implantations : Lille, Bruxelles, Liège, Douzy et Nivelles. Nous comptons environ 80 collaborateurs dans notre groupe.

Notre croissance représente +70% de CA / an chez LEGACIO et +30% de CA / an chez ENAOS.

Intégrer notre équipe c’est aussi permettre à notre secteur d’innover. Nous collaborons, par exemple, avec l’ONG Tree Nation. Pour chaque nouveau dossier, un arbre est planté. Au-delà de verdire notre secteur, nous permettons aux familles endeuillées de suivre l’évolution de l’arbre.



Ce que nous offrons :

* Culture et valeurs : rejoignez une équipe qui prône la bienveillance, l'innovation et la collaboration.
* Flexibilité et innovation : Travaillez à distance en Lorraine et profitez d'une grande autonomie dans votre organisation quotidienne à l’aide d’outils digitaux de dernier cri.
* Impact et sens : Mission riche de sens ; vous aurez l’opportunité de soutenir les familles en apportant une aide précieuse et réconfortante.
* Rôle entrepreneurial : Développez les activités de Legacio dans une région où les possibilités sont vastes et soyez rémunérés conformément à ces attentes