Directeur/directrice de département infrastructure datacenter h/f

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants. Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Description du poste et Missions Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS recherche un(e) Directeur / Directrice de département Infrastructure Data Center pour piloter et développer les activités opérationnelles et stratégiques de son département. Vous serez en charge de garantir la performance financière, la qualité de service et le développement commercial tout en incarnant un leadership fort auprès de vos équipes. Vos défis au quotidien : Gestion des activités opérationnelles Superviser l'ensemble des activités du département, assurer la réalisation des objectifs financiers. Veiller à l'efficacité opérationnelle et à la qualité du service client sur l'ensemble du bassin méditerranéen. Management et leadership d'équipe Diriger et animer une équipe, favoriser le développement des compétences, la motivation et l'engagement. Instaurer un climat de travail propice à l'innovation et à la collaboration. Développement commercial et stratégique Élaborer et déployer des stratégies commerciales ciblées pour renforcer les relations avec les grands comptes régionaux et les entreprises de taille intermédiaire (ETI). Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d'affaires, notamment dans les secteurs de l'Infrastructure, de la Collaboration, de la Cybersécurité et du Cloud. Culture et responsabilité numérique Promouvoir une culture numérique responsable au sein du département et auprès des clients. Veiller au respect des principes de durabilité et de responsabilité sociale dans les pratiques numériques. Stratégie et vision Piloter l'élaboration du Plan Stratégique de l'entreprise en adoptant une méthode participative pour fédérer les équipes. Anticiper les évolutions du marché et les défis technologiques pour préparer l'entreprise à l'avenir. Communication et relations Maintenir des relations efficaces avec toutes les parties prenantes internes et externes pour assurer la cohésion et la synergie entre départements. Représenter SPIE ICS lors d'événements professionnels, conférences et réunions clients/partenaires. Gestion des performances et reporting Suivre régulièrement les performances du département, préparer et présenter des rapports détaillés à la direction. Prendre des décisions basées sur l'analyse des données pour optimiser l'efficacité et la rentabilité. Titulaire d'un Bac 5 (diplôme d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), idéalement complété par un parcours professionnel technique pluridisciplinaire dans un ou plusieurs domaines complexes en informatique. Expérience professionnelle d'au moins 10 ans. Expérience avérée et réussie en management hiérarchique d'équipes techniques et idéalement d'experts à rayonnement national. Expérience significative en référentiels de conceptions, réalisation d'études d'ingénierie et en installations informatiques. Solides compétences en communication et leadership. Connaissance approfondie des normes et des référentiels technologiques. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager