Dans le cadre de notre entité Castor & Pollux Talents, nous recherchons un Responsable Acquisition pour le leader mondial des solutions de paiement à usage spécifique (CSE, RH...), basé à Issy les Moulineaux. Vous intervenez en remplacement d'un congé maternité pour piloter et coordonner les stratégies d’acquisition digitale et garantir l’optimisation continue des campagnes sur les leviers payants (SEA, Social Ads, programmatique), en assurant leur cohérence avec la stratégie organique globale.
Missions principales :
* Optimisation Budgétaire :
-Budgets média pilotés : gestion et optimisation d’un budget annuel d’acquisition digitale (SEA, Social Ads, programmatique), avec responsabilité du respect des enveloppes allouées et de l’optimisation du ROI.
-Contribution au chiffre d’affaires : impact indirect sur le chiffre d’affaires via la génération de leads qualifiés et l’amélioration des taux de conversion.
-Performance économique : pilotage des indicateurs de rentabilité (CPA, CPL, CAC, ROAS) et
contribution à l’optimisation de la marge marketing.
* Data & Analytics :
-Volume de leads générés : responsabilité sur les volumes, la qualité et la qualification des leads
issus des dispositifs digitaux.
-Trafic et engagement : impact sur les volumes de trafic, taux de clic, taux de conversion et
parcours post-clic.
-Pilotage de la performance : suivi et analyse de tableaux de bord multi-outils (analytics,
plateformes média, CRM).
* Conversion :
-Nombre de campagnes activées : supervision d’un volume significatif de campagnes digitales
multi-leviers sur l’année.
-Nombre d’assets produits : coordination de la production et de la mise en ligne des supports de
communication digitaux (visuels, vidéos, landing pages).
-Fréquence des activations : gestion des temps forts marketing, lancements d’offres, opérations
de génération de leads et campagnes always-on.
* Management transverse :
-Coordination des ressources : pilotage fonctionnel de partenaires externes (agences média,
agences créatives, freelances), sans management hiérarchique direct.
-Interactions internes : collaboration transverse régulière avec les équipes demand generation,
marketing client/CRM, brand content, produit, data.
-Planning de communication : définition et pilotage d’un planning annuel/mensuel de campagnes et de productions créatives.
Profil recherché :
* Expérience confirmée de 10 ans minimum en Acquisition/Growth, idéalement en environnement B2B et agence
* Expertise pointue des plateformes publicitaires ((Wizaly, Piano Analytics, Salesforce, Meta Business Suite, Google Ads, etc.)
* Forte capacité d'analyse et culture de l'A/B testing.
* Leadership et autonomie immédiate pour assurer la continuité opérationnelle.
Compétences souhaitées :
* Maîtrise des outils de tracking (GTM, GA4).
* Connaissance de Salesforce/Hubspot pour l'alignement Sales-Marketing.
* Anglais
Format :
* Contrat : CDD (Remplacement congé maternité)
* Rythme : Temps plein
* Démarrage : Début mars / 5 mois minimum
* Lieu : Issy les Moulineau + Télétravail selon politique en vigueur
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