Description du poste
Nous recherchons un(e) Pilote Industriel / Expert Mécanique Senior pour accompagner un sous-traitant stratégique dans la fabrication de tôles rotor et stator (secteur aéronautique en pleine croissance).
L'objectif principal est de garantir la qualité des produits et le respect des délais de livraison à travers un support technique opérationnel in situ.
Vos Missions
Rattaché(e) à la Direction de l'Industrialisation, vous intervenez directement sur les sites de production (Oise et Val-d’Oise/Seine-Saint-Denis) pour :
* Support Technique & Process : Accompagner le sous-traitant dans le réglage des outillages et des machines de découpe.
* Qualité & Conformité : Valider la conformité des tôles avant expédition et assurer le suivi qualité en cours de production.
* Aide à la Fabrication : Conseiller les équipes sur les problèmes de réglage et de démarrage série.
* Gestion d'Outillage : Participer au renouvellement des outillages, de la rédaction du cahier des charges à la validation de la conception et au suivi de réalisation.
* Pilotage de Projet : Assurer un reporting hebdomadaire précis et alerter en cas de perturbation de la production.
Localisation : Sites de Méru (60) et Neuilly-sur-Marne (93).
Qualifications
Vous disposez d'un profil Sénior en mécanique avec une expérience significative de terrain dans un environnement industriel de découpe et emboutissage.
Compétences techniques requises :
* Maîtrise des aciers outils, de leurs traitements thermiques et revêtements de surface.
* Excellente connaissance de l'ajustage mécanique et des presses de production.
* Maîtrise de l'usinage (tournage, fraisage, électro-érosion fil et enfonçage).
* Expertise en lecture de plans d'outillages combinés et notions de métrologie.
* Utilisation basique des outils CAO/FAO et de l'outil informatique pour le reporting.
Savoir-être :
* Aisance relationnelle et capacité à conseiller des équipes de production.
* Rigueur dans l'application des normes (EN9100, ISO 9001).
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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