Architecte solutions cloud f/h

Contexte :
Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur international majeur de l'automobile Française, WeValue est consulté pour renforcer les équipes d’architecture et apporter son expertise en conception de solutions Cloud, en environnement agile et international.

Missions principales :

* Définir et concevoir des architectures techniques robustes et scalables (OnPremise & Cloud)

* Accompagner la migration et la modernisation des applications vers le Cloud (GCP idéalement)

* Garantir la cohérence des choix techniques et des interfaçages (API, events, streaming)

* Assurer la sécurité et la gestion des identités (OIDC / OAuth)

* Contribuer à l’automatisation et à la fiabilité des déploiements (CI/CD)

* Participer à l’intégration de progiciels et au développement de composants applicatifs

* Travailler en mode Agile / SAFe, en interaction avec des équipes internationales


Profil recherché :

* Expert·e en architecture logicielle et solutions Cloud (GCP fortement apprécié)

* Solide culture technique : SGBD, NoSQL, Big Data, containers, orchestration, serverless

* Connaissance d’un langage de développement (Java, Python, etc.)

* Très bonne maîtrise de la méthodologie Agile / SAFe

* Anglais professionnel courant

* Autonomie, leadership technique et capacité à collaborer dans un contexte multiculturel


Bienvenue chez WeValue

Persuadés que la transformation est accessible, chez WeValue, nous nous engageons depuis 2020 à révéler le potentiel des organisations pour conjuguer performance et responsabilité dans leurs transformations.

Guidés par des valeurs d’ouverture, de coopération et de responsabilisation, nous prenons à cœur notre rôle d’éclaireur, c’est en vivant notre propre transformation, en commençant par nous appliquer à nous-mêmes ce que nous conseillons à nos clients, que nous nous forgeons nos convictions et améliorons nos pratiques.

Notre Expertise : Nous sommes des experts de l'Architecture de Système d'information, de leurs Urbanisation et de leur sobriété.

Notre modèle de gouvernance est à cheval entre la sociocratie et l'holacraty, impliquant une autonomie totale des domaines d'expertise (pas de grade ni de poste de manager, prise de congés autonome, participation de l'ensemble des salariés au comité de direction, transparence totale des Salaires, ... etc) redistribuant 50% du résultats net annuel de l'entreprise à l'ensemble des salariés sous forme de participation sur un compte d'épargne salariale via EPSOR.