Animateur relais petite enfance (f/h)

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une de ses collectivités, un animateur Relais Petite Enfance (F/H) sur le secteur de Brest.

Vos principales missions :

Informer les familles sur l’ensemble de l’offre d’accueil du territoire :

- Informer les familles sur l’offre existante du le territoire et les accompagner dans le choix du mode d’accueil le plus adapté à leurs besoins (horaires de travail, coût, fonction employeur/ salarié, recours à l’accueil individuel, choix éducatifs, contraintes familiales…)

- Informer sur les différents modes d’accueil, leurs caractéristiques et leur coût.

- Accorder une attention particulière à l’accueil des enfants en situation de handicap en accompagnant les familles vers une solution d’accueil appropriée.

- Valoriser l’offre de service du site (site de la CAF) et répondre aux demandes en ligne.

- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.

- Orienter les parents vers les instances spécialisées pour les questions particulières (direction du travail, organisations professionnelles).

Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel :

- Informer et assister les Assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site .

- Organiser des temps d’éveil

- Assurer l’accompagnement les assistantes maternelles tout au long de la vie du contrat

Animation de lieux d’échanges et mise en place d’actions collectives:

- Mettre en place des projets d’informations / formations à destination des assistantes maternelles

- Développer des activités d'éveil et d’animation, conformément aux missions dévolues au RPAM

Gestion administrative du RPAM :

o Participation à l’élaboration des supports de communication et de promotion du RPAM

o Rédaction et mise en page de courriers, notes, conventions

o Assurer une veille sociale et juridique, contribuer à une mission d’observatoire sociale

o Participer aux réunions CAF, réunions de réseaux, partenariales… en alternance avec l’équipe et sous réserve de maintien de continuité de service pour l’usager.

Horaires de travail : 9h - 12h30 / 13h30 – 17h00, variable selon les RDV

CDD 2 mois. Temps complet

Avantages sociaux :

* Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)