MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la prise en charge et l'accompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social :
* Instruire des demandes d'aides légales ou facultatives (FSL, impayés d'énergie, de loyer, aides alimentaires, etc.)
* Conseiller et orienter les personnes en difficulté
* Participer au développement social local.
* Recevoir les personnes en entretien pour cibler les difficultés rencontrées
* Informer sur les droits, les actions possibles, la législation ; faire de la prévention
* Mettre en relation avec d'autres interlocuteurs spécialisés pour créer une dynamique de résolution cohérente
* Assurer le suivi du dossier et rédiger des synthèses
Temps de travail :
* 37h30 hebdomadaires
* 25 jours de congés + 14 jours de RTT
Astreintes du poste :
* Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter, possibles déplacements au domicile des usagers
* Permis B obligatoire
Avantages :
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Direction : CCAS
Sous la responsabilité hiérarchique directe : Directrice du CCAS
RECRUTEMENT ET REMUNERATION
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
* Rémunération statutaire
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