Chargé de support applicatif - activité sociale / rh - h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de support applicatif - activité sociale / RH - H/F

Contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Chargé de support applicatif H/F pour notre activité sociale (ressources humaines, paie…).

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de nos outils performants, vous êtes au cœur de nos missions : l’accompagnement de nos clients et de nos collaborateurs.

Vous êtes un référent technique au sein de l’activité sociale et vous participez activement à la réussite de la mission.

En lien direct avec votre manager, vous développez une posture d’expert.

Pour cela, vous menez à bien vos missions :

1. Réaliser l’intégration des nouveaux dossiers client et le paramétrage spécifique dans l’outil de production et les applicatifs ;
2. Accompagner, orienter et former les clients sur leur choix et l’utilisation des outils ;
3. Implémenter et tester les nouveaux modules, automatisations, et nouvelles méthodes de production ;
4. Former, informer et animer des groupes en interne et/ou en externe ;
Accompagner les équipes en tant que référent technique (Codages, paramétrages complexes);
5. Véritable acteur de la démarche d’amélioration continue, vous remontez les problématiques rencontrées en faisant le lien avec l’éditeur, votre manager et l'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour ses salariés mais aussi pour la société et nous avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap.

Avantages :

6. 6 jours de télétravail par mois ;
7. 39h/semaine ;
8. 23 RTT par an ;
9. Horaires variables ;
10. Compte épargne temps ;
11. Intéressement et participation ;
12. Prime de cooptation ;
13. Prime nouveaux clients ;
14. CSE ;
15. Formations

Et vous ?

Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la paie ?

Si un bagage technique est un plus (en informatique), nous avons l’habitude de former des personnes issues du métier.

Force de proposition, relationnel clients, flexible et bonne rigueur ?

Une connaissance de Microsoft (Excel, Sharepoint, Power BI), Silae, logiciel de paie sont des atouts.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !