Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous assurez le suivi social quotidien des salariés, dans le respect des dispositions liées au droit du travail, aux conventions collectives, et aux procédures en vigueur.
Vos responsabilités seront les suivantes :
- L'établissement des bulletins de salaire sur SILAE (250 à 300 par mois),
- Produire, contrôler et transmettre les DSN et être en capacité de gérer les CRM (contrôle et correction des anomalies),
- Assurer le paramétrage de la paie et gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle),
- La gestion administrative du personnel : formalités d'embauche et suivi des effectifs (DPAE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, visite médicale, SDTC...),
- En support, vous participerez à la gestion du suivi juridique de 1er niveau : rédaction de contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH,
- Le suivi des temps des effectifs sur notre GTA,
- L'accompagnement et le conseil auprès de nos salariés pour toutes questions et/ou demandes : congés, 1% logement, couverture santé, etc.
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